新たに採用する従業員と「3ヶ月間は試用期間とする」など、本採用前に試用期間を設けて雇用契約をしている事業主は多いのではないでしょうか。   「試用期間」については ・ お試し期間なのだから、いつでも本採用を取り消してよい ・ 期間中...

「それって、労働基準法に違反していませんか？」 いきなりこの質問から入ってきたTさん（25歳）は、 テレビ番組の制作アシスタントディレクター（AD）を希望して、 キャリアトレインの就職・転職サポート面談を訪れた。 マスコミとはまったく関係のない会...

5月も終わりが近づき、この春に社会人デビューした新入社員は、少しずつ職場の雰囲気に慣れてきた頃かもしれません。 それと同時に、4月から気を張り詰めていたせいで、疲れが出始める頃でもあります。 ゴールデンウィーク明けには特に話題となる「五月病」。な...

平成25年４月から、企業は希望者全員を65歳まで雇用しなくてはなりません。 具体的にどう対応すれば良いか判らず、対応を先延ばしにしている会社もあるのではないでしょうか。 現時点で対象者がいないから、と油断している事業主さんも、要チェックです！ 最長5...

会社の「休み」といえば、「週休2日」「有給休暇」「夏季休暇」「育児休業」などを思い浮かべますね。 何気なく使っている「休日」や「休暇」という言葉、休みであることに変わりありませんが、それぞれ法的には意味が違ってくることをご存知でしょうか。 法...