「バレないだろう」の気持ちが危険。経歴詐称で懲戒解雇・・・!

2013年1月11日

「経歴詐称」というと重大犯罪のような響きですが、転職活動の際、ついつい「見栄えの良い履歴書」を作ろうとして、経歴を詐称してしまう人は少なくないと聞きます。 ・退職年月を改ざんして職歴のブランクが無いように見せる ・正社員、契約社員、アルバイト...

業績悪でも賞与満額支給、働かない社員を処分できず・・・放ったらかし「就業規則」で会社が大損も!?

2012年12月26日

会社のルールを定めた就業規則。 常時使用する従業員が10人以上の事業所には作成義務がある、ということはご存知かもしれません。  ・ 気づいたら従業員数が10人になっていて、間に合わせで形だけ作った  ・ 何年も前に作ったけれど、一度も見直し...

会社で働く人、これから就職する人に知ってほしい!意外と知らない“雇用のコスト”

2012年12月13日

会社が社員を一人雇うのに、どれだけ費用をかけているか、みなさんご存知でしょうか。 「会社が自分のために払うお金?お給料に決まってるでしょ。」 という声も聞こえてきそうですが・・・ 会社が負担しているのは、お給料だけではありません。 会社は、...

問題社員に悩まされないために!採用活動の見直しのススメ

2012年12月7日

近ごろ“問題社員”や“モンスター社員”という言葉をよく耳にします。 困った社員というのは、仕事ができない社員だけではありません。 周りとの協調性が無く、自己主張が強い。でも仕事がそこそこできるから扱いが難しい・・・というケースが増えているようです。...

PAGE TOP