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転職活動をしていると、求人票をじっくり読む時間が増えますよね。 「この仕事内容ならできそう」「残業少なめなら安心」…そんなふうに条件を見て応募を決める方も多いと思います。 でも、いざ入社してみると「思っていたのと違った…」という声を聞くのも事...

なぜスゴい経歴でも落ちることがあるのか？ 企業が求める人物像とのミスマッチ 中途採用において、企業は単に優れた経歴を持つ人材を探しているだけではありません。 業務スキルや過去の実績が目を引くとしても、企業が求める人物像や社風との適合性が高く...

転職エージェント面談前に押さえておきたい基本事項 転職エージェントの役割とは何か 転職エージェントは、求職者が理想の転職先を見つけられるようサポートする専門家です。 具体的には、求人情報の提供だけでなく、求職者の経歴やスキルをもとに市場価値...

転職エージェントあるあるでもあるのですが、転職をサポートしている途中で急に連絡が取れなくなる応募者がいます。 初回面談後なのか、企業へエントリー後なのか、面接確定後なのか、内定後なのか、、、 連絡が取れなくなるタイミングはいくつかのパターンが...

応募条件に満たない場合でも応募する価値 企業が求めているものの本質 企業が求人に提示する応募条件は、採用したい人材像を明確にするための目安です。 しかし、企業が本当に重要視しているのは、応募者が持つスキルや経験だけではありません。 多くの...