「マスコミやエンタメ業界で働きたいけど、プライベートの時間ってちゃんと取れるのかな？」
そんな不安を感じている方は多いのではないでしょうか。
たしかにテレビ局や制作会社、芸能事務所などは不規則な働き方になりやすく、「激務」のイメージが根強い業界です。
でも実は、最近は働き方の多様化が進んでいて、ワークライフバランスを大事にできる環境も増えてきているんです。
なぜワークライフバランスが課題になりやすいの？
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不規則な勤務時間
生放送やイベントに合わせるため、夜間や休日対応が発生することも。 -
突発的なトラブル
芸能人のスケジュール変更や緊急ニュースなど、予想外の対応がつきものです。 -
「好きだから頑張れる」文化
やりがいは大きい一方で、気づいたら自分の生活が後回しになっているケースも。
でも、両立を叶えている人もいます
すべての職場が「ハードワーク」というわけではありません。
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デジタル系の職種（編集・配信など） → リモートやフレックス制度を取り入れる企業が増加
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広告や広報の部門 → 比較的カレンダー通りに働けるケースも
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大手や外資系エンタメ企業 → 福利厚生や労働環境が整っている場合も
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Q1. 本当に「激務」ばかりなの？
答えは NO です。
もちろん制作現場や報道の仕事は不規則になりがちですが、すべての職場がそうではありません。
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デジタル系（配信・編集）はリモートやフレックス勤務あり
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広告や広報職は比較的カレンダー通りに働けるケースも
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大手や外資系エンタメ企業は福利厚生や労務環境が整備されていることも
「業界＝激務」というイメージだけで判断するのはもったいないかもしれません。
Q2. 実際に両立している人はいる？
はい、います。ここでは仮想事例を2つご紹介します。
🎬 テレビ局勤務から広告会社へ
Aさん（30代・女性）はテレビ局でADをしていました。やりがいはあったものの、深夜残業や休日出勤続きで体力的に限界…。
キャリアトレインを通じて広告制作会社へ転職したところ、土日休み・残業月20時間程度に。
「好きな映像の仕事を続けながら、家族や友人との時間も持てるようになった」と話しています。
📺 映画配給会社から外資系エンタメ企業へ
Bさん（20代・男性）は映画配給会社で営業をしていましたが、繁忙期には連日の長時間労働。
転職後は外資系の動画配信サービスへ。フレックス勤務やリモートを活用し、趣味や勉強の時間も確保できています。
「同じエンタメ業界でも、会社によって働き方は大きく違う」と実感しているそうです。
Q3. 両立できる環境を選ぶには？
ポイントは 「自分がどんな働き方をしたいのか」を明確にすること。
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制作現場でバリバリ働きたい
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クリエイティブに関わりつつ生活リズムを大事にしたい
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安定した企業でスキルを活かしたい
それぞれに合ったキャリアパスがあります。
Q4. どうやって見極めればいいの？
求人票だけでは、実際の残業時間や働き方のリアルまではわかりません。
そこでおすすめなのが 業界専門の転職エージェントに相談すること。
キャリアトレインでは、
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企業の内部事情や働き方のリアル
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職種ごとの働き方の特徴
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実際に転職した人の声
をもとに、あなたに合った働き方を一緒に探すサポートをしています。
まとめ
マスコミ・エンタメ業界でも、ワークライフバランスは十分に実現可能です。
ただし「どんな働き方を望むか」「どんな会社を選ぶか」によって結果は大きく変わります。
自分に合った働き方を見つけたい方は、ぜひキャリアトレインにご相談ください。
あなたのキャリアに寄り添いながら、“理想の両立”を実現できるようお手伝いします。
国家資格キャリアコンサルタント
石川かおり
