「今の会社を辞めたい。でも、なぜ辞めたいのか自分でもよくわからない……」
20代の転職相談では、こうした悩みを聞くことがあります。
「仕事が嫌いなわけではない」
「人間関係が最悪というわけでもない」
「給料にも大きな不満があるわけではない」
でも、
「このまま今の会社にいていいのかな」
「なんとなく仕事が合っていない気がする」
「もっと違う仕事をしてみたい」
そんな気持ちが少しずつ大きくなっている。
こうした状態だと、
「こんな理由で転職していいのかな？」
と不安になってしまいますよね。
結論から言えば、「なんとなく辞めたい」という気持ちから転職活動を始めても問題ありません。
ただし、そのまま勢いだけで退職するのではなく、転職活動を始める前に「なぜ辞めたいのか」を少し整理してみることが大切です。
今回は、20代で「なんとなく転職したい」と感じている方に向けて、転職理由を整理するための3つのポイントをご紹介します。
「なんとなく辞めたい」は、転職理由がないということではない
まず知っておいてほしいのは、
「なんとなく辞めたい」＝「転職する理由がない」
ということではありません。
むしろ、「なんとなく」という言葉の中に、まだ自分でも整理できていない不満や希望が隠れていることがあります。
例えば、
「毎日同じ仕事の繰り返しで成長している気がしない」
「もっと人と関わる仕事がしたい」
「今の仕事内容より、別の仕事の方が自分に向いている気がする」
「会社に不満はないけれど、別の業界に挑戦してみたい」
「周りが転職していて、自分もこのままでいいのか不安になった」
などです。
最初から、
「私は○○という理由で転職します！」
と明確になっている人ばかりではありません。
転職活動を始めて求人を見たり、キャリアについて考えたり、人に相談したりする中で、「自分が本当に変えたいこと」が見えてくるケースもあります。
だからこそ、最初から完璧な転職理由を作る必要はありません。
20代の転職で整理したいこと①「何が嫌なのか」を考える
まず考えてほしいのが、
「今の仕事の何が嫌なのか？」
です。
「会社を辞めたい」と考えると、つい会社全体への不満を考えてしまいます。
しかし、実際には「会社そのもの」ではなく、特定の部分に不満を感じていることがあります。
例えば、
・仕事内容が合わない
・残業が多い
・人間関係が合わない
・評価されにくい
・給料に不満がある
・成長できる環境ではない
・勤務地や働き方が合わない
・将来のキャリアが見えない
などです。
ここで大切なのは、
「何となく嫌」を具体的な言葉に変えてみること。
例えば、
「仕事がつまらない」
という気持ちがあるなら、
「同じ作業が多く、新しい仕事を任せてもらえない」
のかもしれません。
「会社に行きたくない」
のであれば、
「仕事内容そのものより、人間関係にストレスを感じている」
のかもしれません。
原因がわかれば、転職すべきなのか、今の会社で環境を変えるべきなのかも考えやすくなります。
②「転職して何を変えたいのか」を考える
次に考えたいのが、
「転職したら、今と何を変えたいのか？」
です。
これはとても重要です。
「今の会社を辞めたい」という気持ちだけで転職すると、次の会社でも同じような悩みを抱えてしまう可能性があります。
例えば、
「残業が嫌だから転職する」
のであれば、
「次は残業が少ない会社がいい」
だけでなく、
「自分はどのくらいの働き方なら無理なく続けられるのか」
まで考えてみましょう。
また、
「仕事内容が合わない」
のであれば、
「次はどんな仕事なら興味を持って取り組めそうか？」
を考えてみます。
20代の場合、まだ社会人経験がそれほど長くありません。
そのため、
「自分に向いている仕事がわからない」
という人も珍しくありません。
そんなときは、いきなり「やりたい仕事」を探すのではなく、
「今の仕事で嫌だったこと」
「逆に、楽しかったこと」
「人から褒められたこと」
「苦にならずにできたこと」
を振り返ってみるのもおすすめです。
そこから、自分に合う仕事のヒントが見つかることがあります。
③「絶対に譲れない条件」を決める
最後に考えてほしいのが、
「次の会社で絶対に譲れないことは何か？」
です。
転職するとき、
「給料が高い」
「休みが多い」
「仕事内容が面白い」
「人間関係が良い」
「残業が少ない」
「家から近い」
「好きな業界」
など、希望を挙げればきりがありません。
もちろん、希望条件を持つことは大切です。
ただ、すべてを100％満たす求人を探していると、なかなか応募できなくなってしまうことがあります。
そこでおすすめなのが、
「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けること。
例えば、
絶対に譲れない
・未経験から挑戦できる
・勤務地は東京23区内
・土日休み
できれば叶えたい
・年収アップ
・残業少なめ
・大手企業
・好きなエンタメ業界
というように分けてみます。
この整理をしておくと、求人を見たときに、
「この求人は自分の希望にどのくらい合っているのか」
を判断しやすくなります。
「なんとなく転職したい」段階で求人を見てもいい
「まだ転職するか決めていないから、求人を見るのは早い」
と思っている方もいるかもしれません。
しかし、必ずしもそうではありません。
むしろ、転職するかどうか迷っている段階だからこそ、求人を見てみることをおすすめします。
求人を見て、
「こんな仕事があるんだ」
「この仕事ならやってみたい」
「今の経験でも応募できるんだ」
と、新しい発見があるかもしれません。
反対に、
「思っていたより条件が厳しいな」
「今の会社の方が良い部分もあるな」
と気づくこともあります。
求人を見ることは、必ず転職しなければいけないということではありません。
自分の現在地を知るための材料として活用してみましょう。
20代だからこそ「試しに相談する」という選択肢も
転職理由がまだ明確ではない場合、一人で考え続けるよりも、誰かに話してみることで整理できることがあります。
例えば、
「今の仕事を辞めたいけれど、何がしたいのかわからない」
「未経験の業界に行ってみたいけれど、自分にできるかわからない」
「転職した方がいいのか、今の会社に残った方がいいのかわからない」
という状態でも構いません。
転職エージェントへの相談は、必ずしも「すぐに求人へ応募すること」が目的ではありません。
これまでの経験を整理しながら、
「どんな仕事が向いているのか」
「どんな選択肢があるのか」
を一緒に考えてもらうこともできます。
特に20代は、これまでの経験だけではなく、これからの可能性も含めてキャリアを考える時期です。
「まだ転職すると決めていない」という段階から情報を集めておくことも、決して無駄ではありません。
まとめ｜「なんとなく辞めたい」は、キャリアを考えるきっかけ
「なんとなく辞めたい」
という気持ちは、決して悪いことではありません。
大切なのは、その気持ちをそのままにせず、
①何が嫌なのか
②転職して何を変えたいのか
③次の会社で何を譲れないのか
の3つを少しずつ整理してみることです。
最初から「これがやりたい！」と明確に決まっていなくても大丈夫です。
求人を見たり、誰かに相談したり、自分の経験を振り返ったりする中で、少しずつ方向性が見えてくることがあります。
20代の転職は、「今の仕事から逃げるため」だけではありません。
これからどんな仕事をして、どんな働き方をしたいのかを考える機会でもあります。
もし今、
「転職したいけれど、何がしたいのかわからない」
「今の会社を辞めたいけれど、転職理由をうまく説明できない」
「未経験の業界に挑戦してみたい」
と感じているなら、まずは一度、自分の気持ちを整理するところから始めてみてはいかがでしょうか。
キャリアトレインでは、マスコミ・エンタメ業界を中心に、20代・30代の転職をサポートしています。
「まだ転職するか決めていない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。
あなたの「なんとなく」の中にある気持ちを、一緒に整理していきましょう。
公式LINEの登録で、おすすめの求人や転職に役立つ情報をスマホで手軽に受け取れます！
国家資格キャリアコンサルタント
石川かおり
