テレビ番組制作会社の採用に変化!?

2016年2月8日

人材会社からの人材の紹介は、「経験者のみ」を採用する。 テレビ業界でのこのような傾向は9年~10年前くらいまで見られました。 未経験の方をエントリーしても、書類選考や面接でボロボロ落とされた記憶があります。 ところが、この2...

テレビ業界への志望者を遠ざける残念な面接官!

2016年2月1日

人材を募集したい企業へ求人ニーズや要件をヒアリングする為に、これまで何百社?という企業にお邪魔してきました。 様々なタイプの人事・採用担当者とお会いしてきましたが、「これはやめて欲しいなぁ」と思う方が2名いました。 人材募集の打ち...

その退職理由で面接官を説得出来ますか?

2016年1月27日

転職活動で頭を悩ますことの多い、前職の退職理由 面接などで必ずと言っていいほど聞かれます。 前の会社を辞めた理由にやましいことがあるなしにかかわらず、面接官を納得させる内容でなければなりません。 自分では何ら疑問を持たない退...

「特にありません」で不合格!その会社、本当に入りたい???

2016年1月6日

就職・転職サポート面談で、もうどうしたら良いのかわからなくなる時があります。 例えばせっかく地方から上京して来社いただいたのにもかかわらず、何も質問がない方がいます。 マスコミやエンタメ業界の説明を一通り終えて、、、 私 「...

採用を成功させる“熱”のこもった人事

2015年12月16日

人材紹介会社にとって、まさに人材の紹介先企業がクライアントです。 クライアントの意向に沿った人材を紹介することが仕事です。 ただ、この意向というのが混乱を招く場合があります。 それは人事と現場との意向が異なる場合です。 ...

PAGE TOP