- サポート対象
エンターテインメント企業（1969）
【テレビ朝日グループ】アーティスト／イベント／音楽情報番組等のWebサイト企画制作／SNS運用プランナー募集！
- 正社員
- 契約社員
創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、テレビ番組と音楽を連動させたビジネスモデルやアーティストのマネジメントなど数多くの実績を残しています。 社員の平均年齢は34歳。音楽業界は変化が激しく、変革・改革が進んでいます。 そのような変化に対して、スピード感を持ち、主体的に取り組める方を歓迎します。年齢・社歴に関わらず、良いアイデアは積極的に採用していきます。過去のやり方に囚われない、新しい柔軟な発想力に期待しています。六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。近代的なエントランス、全員の顔が見渡せるワンフロアのオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の発想力・創造力を最大限に引き出すための環境があります。
| 求人コード | 1969 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 契約社員（試用期間：6カ月 ※給与・待遇面の変更はありません） ＜正社員登用について＞ 当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 |
| 仕事内容 | アーティスト／イベント／音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト企画制作・運⽤業務と、各種SNSアカウントの運用・管理をお任せします。 サイト内企画の提案から制作・クオリティ管理、アナリティクス等を用いた分析、SNS運用まで、各担当者と連携を取りながら進めていただきます。 Webサイト／SNSマーケティングをとおし、各コンテンツのブランディング構築にも関わっていただくポジションです。 大きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な提案・改善・運用がミッションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アーティスト／イベント／音楽情報番組等の各既存WEBサイトの更新・管理 ■各種Webバナーの作成 ■SNS投稿用動画の作成（できなくてもOK） ■各種SNSアカウントの運用・管理 ■新規Webサイトの企画制作・運用 ※ご経験・スキルに応じて、上記よりお任せする業務を決定します。 ＜やりがい＞ 自社にてアーティスト発掘・育成、アーティストマネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を自社で運用している当社だからこそ、プロジェクト間でのスピーディーな連携ができ、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます。 また、エンタメ業界の仕事は、お客様に夢や希望をお届けする仕事。 WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や大きな反響につながったときの達成感はとても大きなものです。 また、クリエイティビティを尊重する当社では、新たな企画や提案、大歓迎！ 例えば、Webチーム発信のライブ・イベント関連コンテンツ企画や、アナリティクスをもとにした新たなWebコンテンツ・マーケティング戦略の立案等、自身のアイデアを発信するチャンスが豊富に存在します。 創造力・企画力を活かし、クリエイティブに働きたい方、ぜひご応募ください！！ |
| 必要な経験・スキル | ＜必須条件＞ ◎HTML、CSSの基本知識がある方（サイトの修正等が可能な方） ◎Illustrator、Photoshopの操作ができる方（バナー作成ができる程度） -Illustrator：画像・バナーの作成や簡単なデザインができるレベル -Photoshop：写真の合成・編集加工ができるレベル ◎基本的なPCスキル(Excel／Word／Powerpoint操作等)をお持ちの方 【歓迎条件】 ◎動画制作経験がある（capcut等スマホアプリでも可） ◎SNSを用いたプロモーション・マーケティング実務経験をお持ちの方 ◎Google Analytics等を用いたデータ分析実務経験 ＜求める人物像＞ ◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ◇日頃からSNSやWebコンテンツに多く触れている方 ◇トレンドや世の中の動向に常にアンテナを張り、情報収集をしている方 ◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 ◇豊かな発想力があり、それを具現化する力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社 / 東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階 ※転勤はございません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 |
| 給与 | 年収:350万円～800万円 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません） 【プレイヤークラス】 年俸350万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4,700円～11万7,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【プロフェッショナルクラス】 年俸510万円～800万円（一律支給の諸手当含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※諸手当として月13万3,700円～20万9,700円支給 ※管理監督者のため残業代の支給はありません |
| 福利厚生 | ＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞ ・交通費全額支給（六本木より50km圏内） ・各種社会保険完備 ・健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ・自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ・スポーツジム割引制度 ・食事代補助（テレビ朝日社員食堂／深夜食事他） ・退職金制度（正社員登用後に対象） ・服装自由 ・育児時短勤務制度 ・介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 ＜キャリアアップ・スキルアップ制度も充実＞ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など） |
| 事業内容 | ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズなどの企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作 |
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