重要性や役割、基本構成とポイントの解説から、適切な文字数や構成のコツ、NG例と対策まで、自分をアピールするための方法を伝授します。

就職・転職活動で成功するためには、志望動機がとても重要です。
企業や担当者に自分をアピールする方法を学んでいきましょう。

まず、志望動機の役割と重要性を理解し、基本構成やポイントを押さえます。
次に、職種別・シチュエーション別の具体的な例文を参考に、書き出しや締めくくりで押さえるべきポイントを見ていきます。

さらに、適切な文字数や構成のコツ、NGな志望動機と避けるべきポイント、事前準備と情報収集の方法もお伝えします。

志望動機を書く際の具体的なヒントやサポートが得られるはずです。

志望動機の重要性とその役割

志望動機は、自分がその会社や仕事に興味を持っている理由を示す大切な要素です。
企業は、自分の志望理由を説明できることで、その会社や業界に対する理解度や情熱を感じ取ります。

そのため、志望動機では自分のスキルや経験をアピールすることはもちろん、その会社の魅力や自分がなぜその企業で働きたいのか具体的な理由を述べることが重要です。

また、志望動機を書く際は、自分がその会社でどのような活躍ができるかや、どのような成長が期待できるかもアピールポイントとして盛り込むと効果的です。

なぜ企業は志望動機を重視するのか?

企業が志望動機を重視する理由は、応募者が自分のキャリアや将来に対して真剣に考えているかを見極めることができるからです。

採用担当者は、膨大な数の応募者を選考する中で、志望動機がしっかりしている応募者が、より企業に貢献できる可能性が高いと判断します。また誠実さや向上心のある人材を採用したいと考えていますので、志望動機がはっきりしている応募者を好む傾向があります。

そのため、企業は志望動機に重きを置いて選考を行い、良質な人材の獲得に努めています。

志望動機の基本構成とポイント

志望動機の基本構成は、以下の３つのポイントで構成されます。

– 会社や仕事に対する興味・関心

– 自分のスキルや経験を活かせる点

– 入社後に期待する成長や貢献

まず、自分がその会社や職種に興味・関心を持つ理由を明確に説明しましょう。
次に、自分のスキルや経験がどのように仕事に活かせるのかを具体的に述べます。最後に、入社後にどのような成長や貢献ができると考えているのかをアピールすることが大切です。

職種別・シチュエーション別志望動機例文20選

以下は、職種別・シチュエーション別の志望動機例文です。
参考にしてみてください。

1. 営業職:お客様の課題解決に貢献できる営業スキルを活かしたい

2. ITエンジニア:最先端の技術に触れながら自己成長を目指す

3. 事業開発:新規事業の立ち上げで企業価値向上に貢献したい

4. 販売職:自分の好きな商品を多くの人に知ってもらいたい

5. サポート職:お客様満足度向上のためのサービスを提供したい

6. 管理職:チームの士気を高め、目標達成をサポートする

7. マーケティング:効果的な戦略で売上・利益向上に繋げる

8. 企画・開発:市場のニーズを捉えた製品開発を実現する

9. 人材業界:個々のキャリア支援を通じて社会貢献したい

10. 専門職(会計・税務):企業の経営支援に深く関わりたい

11. 研究職:新技術・新知識の創出で世界に貢献する

12. 転職希望者:経験を生かして新たな環境で挑戦したい

13. 新卒応募者:自分の専攻分野を活かして業界発展に貢献する

14. 経営職:会社の経営理念に共感し、組織力アップを目指す

15. 企業研究(インターン):業界知識向上と自分の適性を探る

16. リーダーシップポジション:部下の成長支援で会社成長に貢献

17. 経歴の浅い応募者:基礎から学び新たなスキル習得を目指す

18. マネジメント:チームワーク向上を通じて会社の目標達成

19. 転勤希望者:地域貢献を通じて自分のキャリアアップを目指す

20. 英語を活かす仕事:グローバル環境でのコミュニケーション力を発揮

未経験・新卒・転職者向けの志望動機例文

新卒者向けの志望動機例文では、自分が学んだことや取り組んだ活動と、希望する職種や業界の関係性を明確にすることが重要です。
例えば、「大学でマーケティングの勉強をしており、御社の広告事業に興味を持ちました。創造的なアイデアで広告戦略を立てることが得意であり、御社で活かしていきたい」など。

転職者向けの場合は、これまでの経験とスキルをアピールするポイントが大切です。
例えば、「以前の職場で営業の実績を上げ、顧客との信頼関係を築いてきました。御社のサービスや商品に魅力を感じ、自分の営業スキルを生かして貢献したい」など。

未経験者の場合は、自分が何を学び、何に取り組む意欲があるかを具体的に伝えることが重要です。
例えば、「IT業界に強い興味があり、独学でプログラミングを勉強しています。御社の開発チームに参加し、新しい技術を学びながらチームでの開発に取り組みたい」など。

書き出しで押さえるべきポイント

書き出しで押さえるべきポイントは以下の通りです。

– 自分が志望する企業や職種に対する理由

– 自分が持っているスキルや経験

– 企業の事業やサービスに対する興味や魅力

これらのポイントを明確にし、書き出しで読み手に伝えることで、志望動機が具体的であり、自分と企業の関係性が分かりやすくなります。

締めくくりで必ず盛り込むべき要素

締めくくりで必ず盛り込むべき要素は以下の通りです。

– 企業に入社した後の具体的な活躍のイメージ

– 企業での自分のキャリアプランや成長のビジョン

– 企業に貢献できる自信

締めくくりでこれらの要素を盛り込むことで、志望動機が具体的であり、企業に対する意欲が伝わります。

志望動機の文字数・構成のコツと注意点

志望動機の文字数や構成において、コツと注意点は以下の通りです。

– 結論から理由や具体例へと構成し、理解しやすい流れを作る

– 文字数は簡潔にまとめ、要点を的確に伝える

– 追加条件や参考情報がある場合は、それを優先的に盛り込む

以上のコツと注意点を意識することで、効果的な志望動機が書けるでしょう。

適切な文字数

適切な文字数は約250文字。
しかし、理由は根拠つきで説明するため、文字数は多少前後することがあります。
長過ぎる文章は読む側に負担をかける一方、短すぎる文章では情報不足の印象を与えるため、バランスが重要です。

志望動機の構成を最適化する方法

志望動機の構成を最適化する方法は、以下の4つのポイントに注意すること。

1. 結論から述べる

2. 簡潔な理由を提示する

3. 具体的な事例や根拠を添える

4. まとめを含める

これにより、志望動機が分かりやすく伝わり、理由も明確になります。
また、適切な文字数も守られます。

NGな志望動機とは？避けるべきポイント

NGな志望動機とは、以下のようなもの。

– 自分で理由が明確でない

– 具体性が欠けている

– 他の応募者と差別化できていない

– 会社や業界に対する理解が浅い

これらのポイントを避けることで、適切な志望動機が作成可能です。

具体的なNG例とその理由

具体的なNG例は、「就職先に困っているから」や「給料が高いから」。
これらは、自分と会社のマッチングをPRできておらず、採用担当者に悪い印象を与えるだけでなく、他の応募者との差別化が図れません。

志望動機の修正・改善方法

志望動機の修正・改善方法は、適切な構成に従って再度作成すること。
具体的には、結論、理由、根拠や具体例、まとめの順で書く。
加えて、会社の事業内容や業界の知識を深め、自分のキャリアやスキルとの関連性を意識することが重要。

志望動機を書くための事前準備と情報収集

志望動機を書く前の事前準備として、企業の情報収集が欠かせません。
企業の事業内容やサービス、仕事の仕組みを理解することで、具体的な志望動機を作成しやすくなります。
まずは、企業の公式サイトや求人情報をチェックし、基本情報を把握しましょう。次に、企業が提供するサービスや商品について調べ、自分がどのように貢献できるか考えます。
業界の動向や競合他社との違いも調べると、より深い理解が得られます。

また、応募する職種についても詳細に調べ、自分のスキルや経験が活かせる点を見つけましょう。
これらの情報を元に、自分が入社後どのように活躍できるか、企業の成長にどう貢献できるかを考え、具体的な志望動機をまとめていきます。

企業リサーチの方法とポイント

企業リサーチにおいては、以下の方法やポイントを押さえておくと効果的です。

– 企業の公式サイトを活用して基本情報や事業内容を把握

– SNSやブログなどで企業の最新情報や社風を調べる

– 業界誌やニュースで業界動向や競合状況を把握

– インタビューや求人情報を参考に職種の詳細や求められるスキルを調べる

これらの情報をリサーチすることで、自分がどのような働き方が望ましいのか、企業にどのような価値を提供できるのかを明確にし、志望動機を具体的にアピールできます。

自己分析で見つける自分の強みと魅力

自己分析を行うことで、自分の強みや魅力を明らかにし、それを志望動機に盛り込むことができます。自己分析の方法としては、以下のポイントがあります。

– 過去の実績や成功体験から強みやスキルを見つける

– 自分にしかできないことや他者から評価される点を考える

– 趣味や興味をもとに、独自の視点や価値観を見つける

– フィードバックや評価を参考に、周囲から見た自分のイメージを把握

これらを自己分析に取り入れ、強みや魅力を明確にすることで、志望動機へのアピールが強くなります。

まとめ：志望動機で採用担当者に自分をアピールしよう

事前準備や自己分析を行い、具体的な志望動機を作成しましょう。
企業リサーチや自己分析を通じて、自分の強みや魅力を明確にし、それを志望動機にうまく盛り込んでアピールできれば、採用担当者に強い印象を与えることができます。
まずは、今回の情報を参考に、自分に合った志望動機を考えてみてください。

アシスタントディレクター（AD）は、テレビ番組制作現場で働く重要なポジションです。
彼らの主な役割は、ディレクターやプロデューサーをサポートすること。

では、具体的にどんな仕事をするの？
アシスタントディレクターの仕事内容を、ざっくりとご紹介しましょう！

アシスタントディレクターの仕事内容

アシスタントディレクターは、テレビ番組制作において重要な役割を果たす職種です。
主な職務は以下の通りです。

■リサーチ
番組の企画に必要な情報を調べたり、取材先やゲストを探したりします。インターネットや雑誌、書籍などを使ってリサーチするのが一般的ですが、時には実際に現地に足を運んで取材することもあります。
■ロケーションハンティング
撮影場所を決めるために、アシスタントディレクターはロケーションハンティングを行います。適切な撮影場所を見つけたり、許可を取るために現地の関係者と交渉を行ったりするのが主な仕事です。
■ディレクターの補佐
■スケジュール管理
■制作進行のサポート
■スタッフとタレントの連絡調整
■ロケーション選定や機材手配の支援
■番組の進行管理
リハーサルや本番をスムーズに進めるために、アシスタントディレクターは段取りやスケジュールの管理を行います。ディレクターや出演者、スタッフと連携して、番組の進行をサポートするのが大切な役割です。
■テープ編集
撮影した映像や音声を編集して、番組用に仕上げます。ディレクターの指示に従って編集を行ったり、自分で編集のアイデアを出したりすることもあります。
■出演者やスタッフとのコミュニケーション
アシスタントディレクターは、出演回やスタッフとのコミュニケーションも大切な役割です。番組の進行や出演者の要望に応じて、円滑なコミュニケーションを心がけることが求められます。
■予算管理
制作費や撮影費など、番組制作にかかる費用の管理もアシスタントディレクターの仕事です。予算内で制作が進められるように、コストを抑える工夫や交渉も行います。

いかがでしょうか？
アシスタントディレクターは、ディレクターやプロデューサーの右腕として活躍する大変重要なポジションです。
ただし、忙しい現場で働くため、体力や精神力が試されることも多い職業です。
それでも、テレビやラジオの番組制作に情熱を持ち、多くの人に影響を与える作品を作りたいという方には、やりがいのある仕事だと言えるでしょう。

アシスタントディレクターに求められること

制作現場のチームワークを大切にし、多様な人間関係を構築する力が求められる職種です。
また、緊張感のある現場での迅速な判断力が必要とされることもあります。

アシスタントディレクターを目指す方は、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントのスキルを身につけることが大切です。

アシスタントディレクターは、制作全体を円滑に進めるため、柔軟性と高いコミュニケーション能力が求められます。
また、緊張感のある撮影現場でも、冷静に対処する能力も重要です。

アシスタントディレクターになるには、専門学校や大学でメディア関連の学位を取得することが望ましいですが、現場経験を積むことが重要です。
テレビ番組の制作現場で働くことで、アシスタントディレクターとしてのスキルや知識を得ることができます。

アシスタントディレクターは、ディレクターの右腕として活躍し、映像作品の制作には欠かせない存在です。
経験を積んでスキルを磨くことで、将来的にディレクターへの道が開かれます。
制作現場での円滑な進行と、作品の完成に向けた努力が求められる職種です。

芸能界で活躍する！その魅力に惹かれる人は多いですよね。
でも、芸能関係の仕事ってどんなものがあるの？

この記事では、芸能関係の仕事一覧を紹介し、さまざまな職種・業界の魅力を大公開します。具体的な内容としては、

– 人気職種ランキングTOP5
– 転職に成功する秘訣
– キャリアを築く方法
– 裏方の仕事の魅力
– 有名芸能事務所の求人情報
など、幅広く取り上げます。

この記事を読めば、あなたの興味関心を満たすこと間違いなし！
芸能業界で活躍する道を切り開きましょう！

【芸能関係の仕事一覧】さまざまな職種・業界の魅力を大公開！

芸能業界はテレビ、映画、音楽、舞台など多岐にわたるエンターテイメントを提供しています。それぞれの分野で活躍するプロフェッショナルたちが、あなたを魅了する作品を生み出しています。芸能関係の仕事には、俳優、タレント、声優、モデル、音楽家、ダンサー、プロデューサー、ディレクター、マネージャー、編集、撮影、照明、美術、音響、衣装、メイク、営業、企画、運営、事務、宣伝、教育など、さまざまな職種が存在しています。それぞれの業界で働く人々には、専門的な知識や技術が必要ですし、独自のキャリアを築くことができます。また、芸能業界は一般の企業とは異なる働き方や魅力があり、自分らしい仕事を見つけることができるでしょう。この記事では、芸能関係の仕事一覧を大公開し、それぞれの職種・業界の魅力について解説していきます。

芸能界に関わる6つの業界と、それぞれの仕事・職種

芸能界にはさまざまな業界があり、それぞれに特徴的な仕事や職種が存在します。ここでは6つの主要な業界を紹介しましょう。

1. テレビ業界: プロデューサー、ディレクター、編集、カメラマン、音響、照明、美術、衣装、メイク、企画、運営、営業、事務など。

2. 映画業界: 監督、脚本家、プロデューサー、撮影、照明、美術、衣装、メイク、編集、音響、営業、宣伝、企画、運営、事務など。

3. 音楽業界: 歌手、ミュージシャン、作曲家、編曲家、プロデューサー、ディレクター、音響、宣伝、企画、運営、事務など。

4. 舞台業界: 俳優、声優、脚本家、演出家、プロデューサー、照明、音響、美術、衣装、メイク、企画、運営、事務など。

5. 広告・PR業界: 企画、制作、デザイナー、コピーライター、営業、ディレクター、フォトグラファー、スタイリスト、メイク、モデル、タレントなど。

6. スポーツ業界: アスリート、コーチ、トレーナー、プロデューサー、ディレクター、営業、企画、運営、事務など。

エンタメ業界で活躍する人気職種ランキングTOP5

エンタメ業界で人気の職種は次のようになります。

1. 俳優・女優: 映画、ドラマ、舞台などで活躍し、観客を魅了する役者。

2. 歌手・ミュージシャン: 音楽で人々を楽しませるアーティスト。

3. プロデューサー: テレビ、映画、音楽、舞台などの制作全般を統括し、企画から制作、宣伝までを担当するマルチな仕事。

4. ディレクター: プロデューサーのもとで、番組や映画、舞台などの具体的な制作・演出を行う役割。

5. マネージャー: タレントや俳優、歌手などの芸能人のキャリアや仕事の管理・サポートを行う。

芸能業界未経験者が転職に成功する秘訣

芸能業界未経験者でも転職に成功するには、まず業界の概要や特徴を理解しましょう。例えば、テレビや映画、ラジオなどメディアの制作運営から、タレントやモデルのマネージメント業務まで幅広い職種が存在します。次に、必要なスキルや資格を身につけることが大切です。映像編集や音楽制作のような専門的な技術職は、学校や独学で学ぶことができます。

また、企業の選び方も重要です。大手プロダクションや制作会社は競争が激しいため、まずは中小企業や地方のメディア企業で経験を積むことがおすすめです。実際の業務に携わりながら、業界の最新情報やトレンドをキャッチアップしましょう。

【芸能業界でキャリアを築く】成功への道のりを大解剖！

芸能業界でキャリアを築くには、まず自分の得意分野や関心を見つけることが大切です。テレビ番組の企画制作や俳優や声優のマネージャー、舞台やイベントの運営担当など、多岐にわたる職種から自分に合ったものを見つけましょう。

次に、業界で活躍するために必要なスキルや知識を身に付けましょう。例えば、テレビプロデューサーや映画監督を目指す場合は脚本や企画書の作成力、営業や広告宣伝担当の場合はクライアント対応力が求められます。

最後に、精力的な活動を続けることが大切です。芸能業界は競争が激しいため、常に新しいことに挑戦し続け、キャリアを積んでいくことが求められます。

自分にあった職種・業界を見極めるポイント

自分にあった職種や業界を見極めるためには、以下のポイントを考慮しましょう。

– 自分の得意分野や興味をもとに職種を絞る
– 業界の将来性や安定性を調べる
– 企業の求めるスキルや資格と自身のスキルを照らし合わせる
– 働く環境や待遇について検討する

まず、自分の強みや好きなことをリストアップし、それに合った職種をピックアップしましょう。次に、業界のトレンドや成長性を調べ、自分が将来も働き続けられる業界かどうかを検討します。

最後に、働く環境や待遇も大切です。雇用形態や年収、勤務地などの条件や企業の風土を吟味し、自分に合った業界や職種を見つけましょう。

芸能関係の仕事でスキルアップ&キャリアアップを目指す方法

芸能関係の仕事でスキルアップ&キャリアアップを目指すには、以下の方法があります。

– 専門学校や大学で芸能関係の学問を学び、知識を深める

– 業界で働く前にインターンシップやアルバイトで経験を積む

– 活躍している芸能人やスタッフとの人脈を作る

– SNSや動画配信サービスで自分の作品や活動を発信する

– 経験やスキルに応じた求人や転職サービスを活用して、適切な職種を見つける

これらの方法を組み合わせることで、芸能関係の仕事で自分に合ったキャリアアップが可能です。

学歴・資格・経験が活かせる芸能関係の仕事とは？

学歴・資格・経験が活かせる芸能関係の仕事には、以下のような職種があります。

– プロデューサー、ディレクター: 映画やテレビ番組制作責任者

– マネージャー: 俳優やタレントのサポート業務

– スタイリスト: 衣装やメイクのコーディネート

– 舞台監督: 舞台やイベントの運営管理

– 音楽家: 作曲や編曲の専門知識を活かす

これらの職種では、自分の専門性を活かして芸能関係の仕事で活躍することができます。

【芸能界の裏方】人気職種とその魅力

芸能界の裏方には、以下のような人気職種があります。

– 編集者: 映像や雑誌、出版物の編集業務

– 映像技術者: カメラマンや照明スタッフなど映像制作に関わる技術職

– 音響技術者: 音楽やラジオの音響制作業務

– セットデザイナー: テレビ番組や映画のセットデザイン

– 広報・宣伝スタッフ: 企画やタレントのPR活動

これらの職種では、表舞台に立つ芸能人に対して、裏方として支える役割があります。また、専門性を活かし、独自のキャリアを築くことができる点が、芸能界の裏方の魅力です。

裏方の仕事で大活躍！プロデューサーやディレクターとは？

テレビや映画の裏方で活躍するプロデューサーとディレクターについて解説します。プロデューサーは企画立案から制作、放送までの全体を管理し、資金調達や広告宣伝も担当します。主に企画や運営、マネージャー業務を担当し、タレントやスタッフとの調整も行います。

ディレクターは番組や映画の制作過程で、具体的な演出や撮影の進行を指示し、全体のクオリティを維持します。俳優やカメラマン、照明スタッフなどと連携して作品を作り上げます。

これらの職種ではコミュニケーション力や企画力、リーダーシップが求められるため、広い人脈や経験が大切です。また、状況に応じた柔軟な対応力や緻密なスケジュール管理が重要です。

映画・テレビのカメラマン・照明スタッフの魅力と求められるスキル

映画やテレビのカメラマンは、撮影技術で作品にドラマチックな映像演出を加えます。照明スタッフは、光の加減や色調で場面の雰囲気を作り出し、感情的な表現を引き出します。

求められるスキルは、機材操作やカメラアングル、照明の設定や調整などの専門知識や技術です。また、チームワークで制作を進めるため、信頼関係を築くコミュニケーション力が重要です。さらに、ディレクターや俳優の意図を汲み取り、柔軟に対応する力も求められます。

音楽・舞台の制作・運営スタッフが担う重要な役割とは？

音楽や舞台の制作・運営スタッフは、様々な業務をこなし、公演を成功させます。役割には、企画立案から出演者やスタッフの手配、リハーサルや本番までの進行管理があります。また、音響や照明、衣装や舞台美術など、観客に最高の体験を届けるためのサポートを行います。

この仕事では、チームワーク力や効率的なスケジュール管理が重要で、プロフェッショナルな技術を持つ人々と共同作業を進める力が求められます。

【有名芸能事務所の求人情報】大手事務所での仕事をチェック！

有名芸能事務所ではたくさんの求人が募集されており、経験やスキルに応じて様々な職種に挑戦できます。大手事務所での仕事をチェックすることで、多くの有名芸能人と関わるチャンスが広がり、自分のキャリアを高めることができます。

求人情報は、公式サイトや転職サービスなどで掲載されています。職種によっては、専門的な知識や技術が求められる場合もあるため、興味がある分野に専門的なスキルを持つことが重要です。

あなたも有名芸能事務所で活躍し、芸能界での現場経験を積んでみませんか？

人気芸能事務所の求人情報をチェック！タレントやスタッフの募集に注目

最近、芸能業界で働くことに興味があるという人が増えています。それに伴い、多くの人気芸能事務所がタレントやスタッフを募集しています。採用が競争率が高いことから、求人情報をチェックしておくことが大切です。

例えば、大手芸能事務所では、タレントだけでなく、マネージャーや営業、企画制作などのスタッフも求めています。また、一部の事務所では、映画やドラマの制作スタッフや編集者といった職種も募集していることがあります。

求人情報をチェックする際には、以下のポイントを押さえましょう。

– 事務所の規模や求人内容
– 応募資格や経験
– 勤務地や年収などの待遇

これらを踏まえた上で、自分に合った求人情報を見つけ、芸能業界での活躍に繋がることを期待しましょう。

有名芸能事務所で働くメリット・デメリットとは？

有名芸能事務所で働くと、以下のメリット・デメリットがあります。メリットとしては、業界での知名度や人気が高いため、働くことで自分のスキルやキャリアが向上しやすいことが挙げられます。また、大手事務所では、様々な職種や制作物に携わる機会が多く、学ぶことも多くあるでしょう。さらに、有名な芸能人と接する機会が増え、業界の壁を感じずに働くことができます。

しかし、デメリットも存在します。大手事務所では、仕事が多岐にわたっており、非常に繁忙期が長く、労働時間が長くなることが多いです。また、求人情報が少なく、競争率が高いため、就職や転職が難しいこともあります。

これらのメリット・デメリットを理解した上で、自分に合った職場環境を見つけることが大切です。

芸能関係の仕事で女性が活躍できる職種・事務所を紹介

芸能業界では、女性が活躍できる職種や事務所も多く存在します。例えば、女性向けのファッション雑誌や広告の編集者・ディレクター、ファッションモデルや女性アーティストのマネージャーなどの仕事があります。また、女性向けのラジオ番組やインターネット番組の制作スタッフや、声優やアナウンサーといった職種でも活躍できます。

女性が働きやすい事務所も多く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っていることが多いです。さらに、女性が働ける研修制度や福利厚生が充実している事務所も増えています。

自分のキャリアやライフスタイルに合った芸能関係の仕事を見つけ、存分に活躍しましょう。

【まとめ】芸能関係の仕事で輝くキャリアを築こう！

本記事では、芸能関係の仕事について、求人情報のチェックポイントや有名芸能事務所で働くメリット・デメリット、女性が活躍できる職種・事務所を紹介しました。業界に興味がある人は、ぜひ情報を参考にして自分に合ったキャリアを築いていきましょう。次の一歩として、求人情報をチェックし、応募してみることをおすすめします！

貴社従業員が抱える様々な問題やキャリアを支援！

国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を有し、人材サービス業界での豊富な実務経験があるキャリアトレインのコンサルタントが対応します。

【外部キャリアコンサルタントの主な業務内容】
・キャリアに関する悩み相談
・職業能力の開発・向上に関する相談
・就職後の職場への適応について支援
・キャリアプランの作成を援助
・キャリア形成に必要なスキルを身につける手段の提案
・ジョブカード作成を支援

キャリアコンサルティングは、退職や転職ありきではなく、従業員のキャリアの悩みに向き合い、自らの力で自分のキャリアを形成していくためのサポートです。

労働者のキャリア支援を国が後押し

2016年に職業能力開発促進法が以下のように改正されました。

〇労働者
「自発的に職業生活設計をおこなう責任」
〇企業
「労働者が職業生活設計を送るための能力、考える機会を支援するキャリアコンサルティングの機会※の確保とその他の援助をおこなう責任」

※従業員とキャリアコンサルタントが「1対1」で面談を行うことで、従業員の課題を整理し、解決策を支援、キャリア形成のサポートを行います。

外部キャリアコンサルタントを導入するメリット

キャリアコンサルティングは、企業内で行われる「定期面談」とは異なり、定期的に専門家と一緒にキャリアについて考える場を設けるものです。

外部キャリアコンサルタントを導入することで、こんなメリットや効果が期待できます。

①若手社員の離職防止と定着
②女性の活躍推進（職場復帰）
③中堅層のモチベーション向上
④従業員の職業能力が向上する
⑤メンタルヘルス不調者の早期発見

従業員の声や課題が可視化されることにより、具体的な施策につなげることができます。

守秘義務のある中立的な第三者に外部委託することで、従業員は言いづらかった不満も話しやすくなります。

また、人事担当者の業務負担を大幅に減らすこともできます。

約4割の企業がキャリアコンサルティングを行うしくみを導入済

外部キャリアコンサルタント導入の流れ

STEP1：打ち合わせ
課題・従業員のキャリア形成についてなどヒアリングさせていただきます。
▼
STEP2：キャリアコンサルティング実施
従業員の方のご都合に合わせ訪問いたします。
▼
STEP3：面談後のフォローバック
面談を通して感じた事をフィートバックします。

※従業員の方からお申し出があった場合、個別にキャリアコンサルティングを承ることも可能です。

キャリコンサルティングサービスの基本料金

■従業員数に応じて
10名まで　￥50,000（税別）
※1名増える毎に5,000円（税別）を加算

■1回50分
・対面
・オンライン

＜注意事項＞
・守秘義務を負っていますので、相談者の許可なしに相談内容をお伝えすることはできません。
・上記に記載のない項目に関しましては都度説明させていただきます。

外部キャリアコンサルタントについてのお問い合わせは下記よりお願いいたします。
お問い合わせ | キャリアトレイン (career-t.net)

企業名公開求人（求人広告）は、皆さんが直接企業へ応募できる求人です。
キャリアトレインの就職・転職サポート対象求人は、電話・オンライン・メールなどで相談・登録が必要ですが、企業名公開求人は直接応募が可能なのでスピーディーに選考を進めることができます。

ステップ①応募
企業名公開求人の「応募する」ボタンからWEBエントリー

ステップ②選考開始
企業から面接の有無など直接連絡が届きます。

ステップ③内定
企業から直接合否の連絡が届きます。

【企業名公開求人の特徴】
☆キャリアトレインへの登録なしで応募可能！
☆最短1分で応募完了！必須入力はわずか13項目※
☆未経験者歓迎の求人多数！

※必須項目以外に職歴・資格・希望欄の入力も可能です。

企業名公開求人

株式会社ジーリンクスタジオ
「テレビ番組を中心に配信番組等の編集・MAを手掛けるポストプロダク ショ ンMA・営業・営業デスクを募集！」

ジーリンクスタジオは、民放各局のバラエティ、ゲームや配信番組等、様々なジャンルの動画編集・MAを手掛けるポストプロダクションです。

株式会社Dmark
「【大阪】読売テレビパートナー企業｜『ベストヒット歌謡祭』など■TV制作総合職（AP・AD）■未経験OK／U・Iターン歓迎！」

読売テレビ局内勤務！『ベストヒット歌謡祭』『カミオト夜』『グッと！地球便『大阪ほんわかテレビ』などを制作しています。

株式会社ワンテイク
「『笑ってコラえて！』『ZIP！』ほか 人気番組制作スタッフ（AD・ディレクター）募集！都内各テレビ局勤務」

バラエティ・情報・報道・ドキュメンタリー番組などの人気番組に当社のスタッフが携わっています。

『ZIP！』『笑ってコラえて』『ぶらり途中下車の旅』（日本テレビ）、『報道ステーション』（テレビ朝日）、『マツコの知らない世界』『水曜日のダウンタウン』（TBSテレビ）、『ワイドナショー』『めざましテレビ』『人志松本のすべらない話』『IPPONグランプリ』（フジテレビ）、『5時に夢中！』（MX）『めんたいワイド』『24時間テレビ』（福岡放送）他多数

株式会社FUKUMIMI
「■□TVスタッフ派遣会社の採用＆営業■□時短勤務 可!番組と掛け持ちのDやAPも歓迎！！」

「ラヴィット」「イッテQ!」「冒険少年」「酒のツマミになる話」など人気番組で活躍するスタッフが集まったフレッシュな企業です！
フリーランス（業務委託契約）、正社員、ダブルワークOK！ ※求職者様の要望にあわせて柔軟に対応いたします！

こちらの情報は2023年12月30日現在
内定者が決定次第、掲載を終了いたしますので、
お早目のお問い合わせをお待ちしております！！

「ハイクラス求人」の定義は明確にありませんが、一般的には「年収800万円」以上の求人のことを、「ハイクラス求人」や「ハイキャリア求人」などと言います。
経営層に近いポジションや管理職、専門性の高い仕事、募集職種にピンポイントで当てはまる人材を求める求人が多く、年齢層は35歳～54歳くらいまでのミドル層が中心です。

マスコミ・エンタメ業界では、求める年齢層が低い傾向があり、比較的高い条件の求人でも、一般的な「ハイクラス求人」には当てはまらないところもありますが、
ここでは、ハイクラス転職を実現させたい「即戦力としてキャリアを持つ方」「キャリアアップを図りたい方」に向けた求人をご案内したいと思います。

☆すべて非公開求人！☆
キャリアトレインの転職サポートお申し込み後に求人企業詳細をご案内いたします。

放送・映像業界

■映像制作会社（2018）
「渋谷区にある大手インターネットテレビ局の制作スタッフ募集！」
【年収】400万円～

■番組制作・派遣会社（1957）
「【都内テレビ局子会社常駐】バラエティ番組経験者歓迎！通販番組のプロデューサー募集！30～50代活躍中！」
【年収】480万円～600万円

■株式会社朝日メディアブレーン（1964）
「【静岡U・Iターン歓迎！】「情報番組」「バラエティ番組」などのディレクター募集！」
【年収】400万円以上

■番組制作会社（1800）
「『有吉の夏休み』 『なりゆき街道旅』などを自社制作！人気バラエティ番組のプロデューサー募集！」
【年収】500万円以上

芸能業界

■芸能プロダクション（2013）
「【大手芸能プロダクション】関西事業部長候補（芸能マネージャー）募集！」
【年収】500万円～770万円

■エンターテインメント企業（1253）
「テレビ業界出身者歓迎！作家・タレント等の才能をプロデュース！【企画マネジメント】」
【年収】経験により初年度500万円以上の採用実績あり

■エンターテインメント企業（1503）
「【テレビ朝日100％出資子会社】アーティストマネージャー（チーフマネージャークラス）募集！」
【年収】500万円～800万円

エンターテインメント業界

■舞台企画・運営会社（1695）
「舞台・ミュージカルのキャスティング担当募集！【オーディション業務経験者歓迎！】」
【年収】400万円～

音楽業界

■音楽出版社（1566）
「音楽制作ディレクター募集！（経験者）所属アーティストのトータルプロデュース！」
【年収】400万円～800万円

■総合エンタテインメント企業（1696）
「パッケージ制作進行（映像制作進行など）経験者歓迎！音楽事業（レーベル）／A&R募集！」
【年収】450万円～600万円

■エンターテインメント企業（1885）
「【テレビ朝日100％出資の安定基盤】ミッションは「ヒットアーティストの創造」！A&R／音楽プロデューサー募集！」
【年収】500万円～800万円

経営・管理部門

■エンターテインメント企業（1763）
「数字の面からイノベーションを推進！テレビ朝日グループの総合エンタメ企業で働く経理職★」
【年収】500万円～900万円

その他

■放送局系列エンタメコンテンツ企業（1919）
「【朝日放送（ABC）グループ】ホテル客室CMの広告営業～新規広告媒体の企画」
【年収】500万円～600万

こちらの情報は2025年4月1日現在
内定者が決定次第、掲載を終了いたしますので、
お早目のお問い合わせをお待ちしております！！