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エンターテインメント企業(1503)

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【テレビ朝日100%出資子会社】アーティストマネージャー(チーフマネージャークラス)募集!

  • 契約社員

テレビ朝日 100%出資子会社のため、安定した経営基盤があります。創業時から行ってきた楽曲の著作権管理・運用ビジネスに加え、アーティスト各種コンテンツビジネスを展開しており、事業面においても、安定×挑戦を実践しています。 年齢・社歴・ポジションに関わらず、良いアイデアは積極的に採用していく風土があります。既成概念に捉われず、様々なアイデアを自ら提案し、周囲を巻き込みながら、能動的に仕事をしたい方には働きがいのある会社です。働きやすいオフィス環境:六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。近代的なエントランス、全員の顔が見渡せるワンフロアのオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の創造力・発想力を最大限に引き出すための環境があります。

求人コード 1503
職種
  • 芸能マネージャー
雇用形態 契約社員(正社員登用あり)
仕事内容 所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。
<具体的には>
◆ブランディング・プロデュース戦略の策定
◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆スケジュール管理、送迎…etc.
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。
入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。

【当社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい!」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。
必要な経験・スキル <必須条件>
■交通量の多い都内での運転ができる方(AT 可/ペーパードライバー不可)
■マネージャー経験を5年以上お持ちの方(アーティストマネージャー経験者歓迎)
■基本的な PC スキルをお持ちの方

<求める人物像>
■現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動ができる方
■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方
勤務地 東京都港区六本木
勤務時間 10:00~19:00
※業務により変動あり
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます。
給与 年収500万円~800万円

※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※賞与制度:あり(決算賞与/年2回 支給日に勤続1年以上となる従業員)
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■プレイヤークラス:500 万~550 万円
基本給:314,500 円~/月 固定残業代:102,000 円~/月
※固定残業時間:月 45 時間相当分
※超過時間分は別途支給します。
■プロフェッショナルクラス/管理職クラス:510 万円~800 万円
基本給:296,600 円~/月 固定残業代:128,300 円~/月
※固定残業時間:月 60 時間相当分
福利厚生 ■交通費全額支給(六本木駅より 50km 圏内)
■各種社会保険完備
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能(越後湯沢・熱海)
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)

<各種制度>
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
事業内容 アーティストの発掘・育成・マネージメントなど

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