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対象求人 エンターテインメント企業（1940）
【音楽業界】総務人事部管理職候補（副部長クラス）募集！
- 正社員
創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、テレビ番組と音楽を連動させたビジネスモデルやアーティストのマネジメントなど数多くの実績を残しています。 音楽業界は変化が激しく、変革・改革が進んでいます。 そのような変化に対して、スピード感を持ち、主体的に取り組める方を歓迎します。年齢・社歴に関わらず、良いアイデアは積極的に採用していきます。過去のやり方に囚われない、新しい柔軟な発想力に期待しています。六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。近代的なエントランス、全員の顔が見渡せるワンフロアのオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の発想力・創造力を最大限に引き出すための環境があります。
| 求人コード | 1940 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間 6 ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 仕事内容 | 【採用背景】 総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその2つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（副部長クラス）を募集いたします。 【業務内容】 総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ＜総務人事課＞ ■人事業務 ・採用（新卒・中途） ・雇用管理 ・研修 ・人材（組織）配置 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営 ・保養所/フィットネスジムの管理・運用 ・社内行事の企画・運営 ■総務業務 ・庶務（発注/修繕/廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（ＨＰなど） ・保険関連 ・不動産関連 ・取締役会/株主総会 など ＜情報システム課＞ 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。 ※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。 ■ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/ 社内システムの開発・メンテナンス など★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です‼ また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★マネージメント経験がある方を歓迎します。 総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ★部署について（男女比 1：6→計 7 名） 部長（女性・40 後半） 総 務 人 事 課 →課長（女性・40 代半ば）、スタッフ（女性・40 代前半）、スタッフ（女性・30 代後半）、 スタッフ（女性・20 代後半）、スタッフ（女性・30 代前半）、 情報システム 課 →課長（男性・40 代後半） ※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。 年代も幅広く和気あいあいとした、にぎやかで楽しい雰囲気です。 みんな明るく楽しいメンバーばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ。 ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 日々あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 |
| 必要な経験・スキル | ＜必須条件＞ ■４大卒以上 ■人事業務・総務業務の経験（5 年以上） ■システム関連の基礎的な知識がある方 ＜ 求める人物像＞ ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■ フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■ 調整能力のある方 |
| 勤務地 | 本社/東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー ※転勤はございません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり ※リモート勤務はございません。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休 2 日制(土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10 日～20 日（入社 3 カ月後に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■5日以上の連続休暇 OK |
| 給与 | 年俸:600 万円～800 万円 基本給\348,993～\465,324 諸手当\151,007～\201,342 を含む/月 ※残業手当は管理監督者のため支給無 ※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません） |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給（六本木より 50km 圏内） ■服装自由 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など） |
| 事業内容 | アーティストマネージメントなど |
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