- サポート対象
エンターテインメント企業（2034）
《音楽×番組》楽曲タイアップ・プロモーション募集！【テレビ朝日グループ】
- 契約社員
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。
▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！
| 求人コード | 2034 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 契約社員（試雇期間： 6カ月 ※給与・待遇面の変更はありません） ＜正社員登用について＞ 当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 |
| 仕事内容 | テレビ朝日・系列局の各種番組（ドラマ／アニメ／バラエティ／報道など）の主題歌・BGM の窓口を担当として、番組とともに、タイアップアーティストの提案・選定から決定までを行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただくポジションです。 当社の大きな柱となる著作権ビジネスを担っています。 音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。 また、番組内での音楽企画の発案や、音楽制作・アーティスト調整、自社で企画・運営している 2 番組でのイベント企画運営、テレビ朝日と共同主催イベントの運営・ブッキング協力など、「音楽×番組（タイアップ）」をフックに、様々なアイデアをビジネスチャンスに繋げていく面白さを持つ仕事。 ＜具体的な業務内容＞ テレビ朝日・系列局・BS・CS・Abema 他 ・ドラマ/アニメ/報道/バラエティ各番組の主題歌・テーマタイアップ調整（権利調整含む） ・番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整 ・テレビ朝日と共同主催のイベントの運営・ブッキング 世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーを生み出すための戦略を練り、カタチにしていく仕事です。 新たな才能を見つけるため、日々、ライブ・Web・SNS 等、様々なリサーチ方法でアーティスト発掘をおこなっています。 また、各番組プロデューサーやレーベル／事務所担当の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。 自身が提案した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です！ 【部署について】 ・部長：男性１名、課長:女性 1 名、スタッフ 6 名(女性 3/男性 3) 20～30 代が中心の部門で、若手が活躍できるポジションです。 |
| 必要な経験・スキル | ＜必須条件＞ ◎新規開拓営業を 2 年以上ご経験された方（商材は問いません） ◎専門学校卒/短期大学卒以上 ★第二新卒歓迎 ＜歓迎条件＞ ※以下いずれかの経験がある方は歓迎！◎エンタメ業界での宣伝・営業・新規企画立案等の業務の経験 ◎音楽アーティストの発掘や育成、ブランディングに携わった経験（A＆R 経験） ＜こんな人を求めています！＞ ◇コミュニケーション能力に自身がある！という方 ◇音楽やエンタメが好きで、トレンドを追うのが好きな方 ◇責任感を持って能動的に動ける方 ●目標に向かって粘り強く取り組むことができる人 ●自分が仕掛けた戦略でヒット曲・ヒットアーティストをつくりたい！と思う人 ●スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 ●マスメディアに興味があり、普段からよく視聴している人 |
| 勤務地 | 本社 / 東京都港区六本木 6－ 2－ 31 六本木ヒルズノースタワー12 階 ※転勤はございません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休 2 日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創立記念日振替休暇 ■有給休暇 10 日～20 日（入社 3 カ月後に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■5 日以上の連続休暇 OK |
| 給与 | 年収:360 万円～８００万円 スタッフクラス：360 万円～（固定残業代含む） 基本給：223,150 円～ 固定残業代：76,850 円～ ※固定残業時間月 45 時間分込み、超過時間分は別途支給します。 プロフェッショナルクラス：510 万円～（一律支給の諸手当含む） 基本給：263,846 円～ 固定残業代：121,154 円～ 諸手当(役職手当等)：40,000 円～ ※固定残業時間月 60 時間分込み ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 (試行期間：6 カ月 / 3 ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ＼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実／ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など） |
| 事業内容 | 1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 2.アーティストの発掘・育成・マネージメント 3.自社レーベルによる CD 制作・販売 4.コンサート・ライブおよびイベントの制作 5.アーティストグッズ等の企画・制作 6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 7.放送番組等の企画・制作 |
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