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対象求人 エンタテイメント企業（1304）
【商品企画・制作】アーティストグッズ・イベントグッズ
- 契約社員
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 【募集背景】
新型コロナウイルスの出現によりライブビジネスがこれまでの方法では成立しなくなっている今、エンターテインメント業界におけるマーチャンダイズビジネスの重要度は高まりを増し、弊社においても更なる拡大と転換を見据えている領域です。ライブ会場での販売とアーティスト人気に頼るグッズビジネスではなく、グッズの新たな販路開発の推進と、グッズそのものの魅力と価値を上げ、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる新たなビジネスモデルの構築を達成すべく、この度新たな仲間を募集します！
| 求人コード | 1304 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 契約社員（正社員登用制度あり） ※試雇期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません） テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 |
| 仕事内容 | 当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。 世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売・収支管理まで行うポジションです。 既存の販路に囚われない新たな市場開発（グッズの売り方）にも、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案 ●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ●商品デザイン修正 ※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示をおこなっていただくかたちです。 ●生産管理・収支管理・商品／在庫管理 ●イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模にもより毎回ではありません。） ●EC サイト運営 ●新規市場の企画・開発（販路開拓） 等 最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。 「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。 お客様が所有・使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画・制作することができ、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。 既成概念に囚われない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方、ぜひご応募をお待ちしています！ 【部署について】 ・部長：女性（30代中盤）、メンバー6名（女性4/男性2）※40代 1名、30代2名、20代3名 ・週に3回まで在宅勤務を併用しながら勤務しています（現状の勤務形態となります）。 |
| 必要な経験・スキル | 1.以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎以下いずれかの職務経験3年以上 自社商品（グッズ/アパレル商材/雑貨等）の企画・制作／OEM 商品の企画営業または制作 2.Illustrator、Photoshop の基本操作が可能な方（デザインの修正指示、SNS 投稿用の画像作成、写真加工程度で可） 【歓迎条件】 ◎生産管理（企画、制作、販売、管理までの流れ）のご経験（業種不問） ◎新規企画/コラボ企画/プロモーション企画/タイアップ企画などのご経験をお持ちの方 ◎上記企画から、販路拡大、売上拡大に繋げられたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 ◇トレンドや話題のモノ、市場の動向について常にアンテナを張り、情報収集をしている方 ◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12 階 ※転勤はございません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働 8 時間）※業務により変動あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休 2 日制(土・日) ■祝日 ■年間休数:125 日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■その他特別休暇（夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等） |
| 給与 | 年収：350万円～600万円 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 ※支給日に勤続 1 年以上となる従業員） （直近の支給実績：2022 年 11 月：基準月額報酬（手当は含まない）×2 か月分） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■プレイヤークラス：350 万円～550 万円 ※必須要件の経験 3年以上 22,0200 円～／月 固定残業代：71,400 円～／月 ※固定残業時間月 45 時間相当分 ※超過時間分は別途支給します。 ■プロフェッショナルクラス：510 万円～600 万円 ※必須要件の経験5年以上 基本給：296,644 円～／月 固定残業代：128,356 円～／月 ※固定残業時間月 60 時間相当分 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予 防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂） ＜各種制度＞ ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等） |
| 事業内容 | ■国内外の楽曲の著作権および著作隣接権の取得・管理 ■音楽原盤の制作、自社レーベルの運営管理 ■アーティストの発掘・育成・マネージメント など |
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