平成25年４月から、企業は希望者全員を65歳まで雇用しなくてはなりません。 具体的にどう対応すれば良いか判らず、対応を先延ばしにしている会社もあるのではないでしょうか。 現時点で対象者がいないから、と油断している事業主さんも、要チェックです！ 最長5...

会社の「休み」といえば、「週休2日」「有給休暇」「夏季休暇」「育児休業」などを思い浮かべますね。 何気なく使っている「休日」や「休暇」という言葉、休みであることに変わりありませんが、それぞれ法的には意味が違ってくることをご存知でしょうか。 法...

「労働時間」とは何でしょうか。 ･･･働いている時間に決まっていますね。 しかしこの「労働時間」、人によって様々に解釈されており、定義が曖昧になっていることが多いのです。 労働基準法では、労働時間について次のように定められています。 ...

「経歴詐称」というと重大犯罪のような響きですが、転職活動の際、ついつい「見栄えの良い履歴書」を作ろうとして、経歴を詐称してしまう人は少なくないと聞きます。 ・退職年月を改ざんして職歴のブランクが無いように見せる ・正社員、契約社員、アルバイト...

会社のルールを定めた就業規則。 常時使用する従業員が10人以上の事業所には作成義務がある、ということはご存知かもしれません。 　・ 気づいたら従業員数が10人になっていて、間に合わせで形だけ作った 　・ 何年も前に作ったけれど、一度も見直し...