【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第15回:「この会社に入社したくない」と思わせる面接官

2014年8月18日

企業の人事担当者が最も恐れる!? 内定辞退 採りたい!と思う人材ほど、どの会社でも採りたい!と思うもの。 それはそれは取り合い必至です。 8月12日(火)の@DIMEの記事にありましたが、某大手中途採用支援サイト調べでこんな内定辞退の...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第14回:テレビ業界にもあった不都合な女子会!

2014年8月14日

最近、芸能人のママ友いじめみたいな記事がネットを騒がせていますが、他人事だと思っていたら同じようなことが身近で起っていました。 ママ友ではないのですが、女性社員同士のいじめ?です。 社会に出てからのいじめは学生時代のそれとは違い、仕事に直...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第13回:伝家の宝刀!?新人の放置プレイ!早期退職を防ぐために今すぐ出来ること

2014年8月6日

早期退職という不幸な結果を招く原因その①は・・・ 「新人のほったらかし」です! これまでに、「なんだかんだ言っても最初が良くなかった」と思える早期退社を嫌と言うほど見てきました。 今日もこのことを痛感する出来事がありました。 ある番組...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第12回:ADが1ヶ月以内で辞めるが日常化!?改革なくして人は集まらじ

2014年4月2日

人が頻繁に辞める会社には誰だって入りたくないものです。 人材紹介会社としても、このような会社へ登録者(求職者)を紹介するのは避けたいところ。 先日テレビ番組制作会社T社から求人の依頼がありお邪魔したのですが、 社内は清潔感があり、求人担...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第11回:マニュアルよりも思いやり!電話対応で決まる会社の評価

2014年1月22日

声からは感情(気持ち)が伝わってしまいます。 顔が見えない分、電話では要注意したいところです。 きちんとした敬語・言葉遣いをしていているのに、 嫌な感情や面倒だと思う感情は意外に声に現れます。 私は普段発する声質が低い為、...

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