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対象求人 デジタルコンテンツ制作会社（1948）
【第2新卒大歓迎！】自らの企画提案で顧客課題解決に導くプランナー募集！
- 正社員
当社は、「私たちは様々な表現媒体を通して、人々に夢と感動をお届けします。」という企業理念のもと、サービス提供を通して社会をより豊かにしていきたいという想いから、経営ビジョンとして「世界中の人々の人生を彩る」を掲げ、事業活動を行っております。 主力事業として、主にコンテンツ産業と広告業界に向けて強みであるビジュアル制作を含むクリエイティブとデジタルを掛け合わせたデジタルクリエイティブ事業を展開しております。漫画やTVアニメーションの制作、SNSコンテンツや映像コンテツの企画制作までも手掛けています。アニメ・ゲームを中心とした人気コンテンツのキャラクター制作からグッズ、CDジャケット等のイラスト制作も幅広く行っています。現在では、eスポーツ事業への参入や、自社IPの強化も行っており、他分野での事業拡大も行っています。
| 求人コード | 1948 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月※本採用時との条件変更なし） |
| 仕事内容 | 業績好調に伴い、【第2新卒】大歓迎の応募ポジションとなります！ クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、ビジュアル表現と手法を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導く【プランナー職】の募集です。 【プランナーの特徴】 ・多種多様な業界のアカウントがあり、案件化したもの・案件化が見込まれるものに対して、注力いただくポジションです。 ・クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、ビジュアル表現と手法を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導く、中核として様々な案件に携わっていただきます。 具体的には・・ ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案 ・企画書の作成、プレゼン ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 【案件例】 ・ブランディング：自治体のまちづくりに関する取り組みの認知拡大ブランディング／社団法人のリブランディングのためのデザイン ・マーケティング：大手通信会社の顧客獲得のためのマーケティング施策の提案、複合媒体でのクリエイティブ展開 ・採用ブランディング：公共事業団体の母集団形成のためのリブランディング ・体験設計：大手百貨店でのイベントでの回遊施策、アプリ開発 ・自社開発サービス：大手インターネット会社のバーチャル展示会システムへの展開・提案 【配属先】 ・企画営業部 クリエイティブグループ ・グループ長1名(30代)、マネージャー2名(30～40代) ・プランニング＆ディレクションユニット2名(20代) ・アートディレクター＆デザインユニット5名(20代) 【仕事の魅力】 ・クリエイターと一緒になってモノづくりができる ・イラスト、動画、デジタル広告、WEBサイトなど、さまざまなソリューションを通してクライアントの課題解決ができる ・裁量が大きく、主体的にプロジェクトを進められる ・アイデアや企画を相談したりなど、チームで協力し、切磋琢磨し合える ・フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる |
| 必要な経験・スキル | 必須スキル・経験 ・デジタルクリエイティブまたは広告販促等に関する企画立案、提案経験 (新規・既存顧客へのプレゼン含む) ・顧客折衝、調整経験 (クライアント、協力会社、クリエイター等) 歓迎スキル・経験 ・提案型営業経験 ・コピーライティング経験 求める人物像 ・顧客視点で新たなサービスを生み出そうとするチャレンジ精神のある方 ・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 ・新しい技術やサービスに対する好奇心のある方（デジタル領域） |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 コアタイム：10時～16時 フレキシブルタイム：7時～10時／16時～22時 ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます。 時間外労働：あり ※全社平均：32時間/月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：10時～16時 フレキシブルタイム：7時～10時／16時～22時 ※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます。 時間外労働：あり ※全社平均：32時間/月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 年次有給休暇 / 夏期休暇（3日） / 年末年始休暇（12/29～1/4） / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与） |
| 給与 | 経験・能力を考慮し当社規定により決定 【想定年収】400万円～600万円程度 【想定月給】29万円～43万円程度 ※月給制 (月収×12ヵ月＋賞与) ※月45時間分の固定残業代を含む ＜モデル年収＞ 例）想定年収500万円の場合 基本給 ：255,436円 固定残業代 ：90,939円 ※45時間分の固定残業代として 固定深夜残業代：12,125円 ※30時間分の固定深夜割増分として |
| 福利厚生 | ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回（4月） ・交通費支給（上限あり） ・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度 ・住宅手当 ※支給条件有 ・社内研修制度 ・社内表彰制度 ・こども手当 ・役職手当 ・慶弔金制度 ・昼食補助 ・図書購入費 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ・服装：オフィスカジュアル ・固定の自席あり ・ノートPC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与 |
| 事業内容 | 〇ビジュアルコンテンツ ゲームイラスト・絵コンテ・広告イラスト・映像(実写・CG・アニメーション)・グラフィックデザイン 〇デジタルソリューション 企画プランニング・プロモーション・SNS マーケティング・PR・イベント・インタラクティブコンテンツ 〇e-sports・アプリ開発・サービス開発 【選考プロセス】 エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査（Web）※実技実施の場合あり ↓ 最終役員面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます |
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