【企業向け】キャリアにも定期健診を！～キャリアコンサルタントを外部委託～

貴社従業員が抱える様々な問題やキャリアを支援！

国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を有し、人材サービス業界での豊富な実務経験があるキャリアトレインのコンサルタントが対応します。

【外部キャリアコンサルタントの主な業務内容】
・キャリアに関する悩み相談
・職業能力の開発・向上に関する相談
・就職後の職場への適応について支援
・キャリアプランの作成を援助
・キャリア形成に必要なスキルを身につける手段の提案
・ジョブカード作成を支援

キャリアコンサルティングは、退職や転職ありきではなく、従業員のキャリアの悩みに向き合い、自らの力で自分のキャリアを形成していくためのサポートです。

労働者のキャリア支援を国が後押し

2016年に職業能力開発促進法が以下のように改正されました。

〇労働者
「自発的に職業生活設計をおこなう責任」
〇企業
「労働者が職業生活設計を送るための能力、考える機会を支援するキャリアコンサルティングの機会※の確保とその他の援助をおこなう責任」

※従業員とキャリアコンサルタントが「1対1」で面談を行うことで、従業員の課題を整理し、解決策を支援、キャリア形成のサポートを行います。

キャリアコンサルティングは、企業内で行われる「定期面談」とは異なり、定期的に専門家と一緒にキャリアについて考える場を設けるものです。

外部キャリアコンサルタントを導入することで、こんなメリットや効果が期待できます。

①若手社員の離職防止と定着
②女性の活躍推進（職場復帰）
③中堅層のモチベーション向上
④従業員の職業能力が向上する
⑤メンタルヘルス不調者の早期発見

従業員の声や課題が可視化されることにより、具体的な施策につなげることができます。

守秘義務のある中立的な第三者に外部委託することで、従業員は言いづらかった不満も話しやすくなります。

また、人事担当者の業務負担を大幅に減らすこともできます。

STEP1：打ち合わせ
課題・従業員のキャリア形成についてなどヒアリングさせていただきます。
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STEP2：キャリアコンサルティング実施
従業員の方のご都合に合わせ訪問いたします。
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STEP3：面談後のフォローバック
面談を通して感じた事をフィートバックします。

※従業員の方からお申し出があった場合、個別にキャリアコンサルティングを承ることも可能です。

■従業員数に応じて
10名まで　￥30,000（税別）
※1名増える毎に3,000円（税別）を加算

■1回50分
・対面
・オンライン

＜注意事項＞
・守秘義務を負っていますので、相談者の許可なしに相談内容をお伝えすることはできません。
・上記に記載のない項目に関しましては都度説明させていただきます。

外部キャリアコンサルタントについてのお問い合わせは下記よりお願いいたします。
お問い合わせ | キャリアトレイン (career-t.net)