「ハイクラス求人」の定義は明確にありませんが、一般的には「年収800万円」以上の求人のことを、「ハイクラス求人」や「ハイキャリア求人」などと言います。
経営層に近いポジションや管理職、専門性の高い仕事、募集職種にピンポイントで当てはまる人材を求める求人が多く、年齢層は35歳～54歳くらいまでのミドル層が中心です。

マスコミ・エンタメ業界では、求める年齢層が低い傾向があり、比較的高い条件の求人でも、一般的な「ハイクラス求人」には当てはまらないところもありますが、
ここでは、ハイクラス転職を実現させたい「即戦力としてキャリアを持つ方」「キャリアアップを図りたい方」に向けた求人をご案内したいと思います。

☆すべて非公開求人！☆
キャリアトレインの転職サポートお申し込み後に求人企業詳細をご案内いたします。

放送・映像業界

■デジタルコンテンツ制作会社（1870）
「デジタル領域におけるプロデューサー・プランナー・ディレクター募集！」
【年収】600万円～1000万円程度

■デジタルコンテンツ制作会社（1871）
「デジタル領域のクリエイティブ企画制作プロデューサー募集！」
【年収】500万円～800万円程度

■総合エンタテインメント企業（1806）
「劇場用映画、テレビドラマ、配信用映画ドラマ等の企画制作プロデューサー募集！」
【年収】4,608,000 円～6,948,000円

■番組制作会社（1800）
「『有吉の夏休み』 『なりゆき街道旅』などを自社制作！人気バラエティ番組のプロデューサー募集！」
【年収】500万円以上

■番組制作会社（1549）
「年間制作タイトル120本以上！フジテレビグループ企業の安定した経営基盤に転職！《番組ディレクター募集》」
【年収】420万円～1,000万円

芸能業界

■芸能プロダクション（1890）
「日本を代表する大手芸能プロダクションでファンクラブ運営スタッフ募集！※管理職も募集！」
【年収】管理職の場合：700万円以上（業績賞与を含まず）

■エンターテインメント企業（1253）
「テレビ業界出身者歓迎！作家・タレント等の才能をプロデュース！【企画マネジメント】」
【年収】経験により初年度500万円以上の採用実績あり

■エンターテインメント企業（1503）
「【テレビ朝日100％出資子会社】アーティストマネージャー（チーフマネージャークラス）募集！」
【年収】500万円～800万円

エンターテインメント業界

■総合エンタテインメント企業（1887）
「【avexグループ】アニメ･映像事業／ライヴ･イベント･舞台制作プロデューサー募集！」
【年収】402万円～600万円

■メタバースプラットフォーム運営会社（1849）
「バーチャルSNSで行う法人イベントのテクニカルディレクター募集！」
【年収】500万円～700万円

■メタバースプラットフォーム運営会社（1779）
「【TV番組制作経験者歓迎！】メタバースでイベントを企画・放送するディレクター募集！」
【年収】420万円～700万円

■映画製作・配給会社（1692）
「自社配給邦画・洋画の映画宣伝プロデューサー募集！」
【年収】500万円～800万円

■総合エンタテインメント企業（1650）
「アニメ作品（TV・劇場版・配信等）や実写作品（映画・ドラマ）の宣伝プロデューサー募集！」
【年収】504万円～600万円

音楽業界

■総合エンタテインメント企業（1917）
「関西・中部・九州エリアの音楽パッケージ営業担当募集！」
【年収】510万円～680万円

■総合エンタテインメント企業（1863）
「【avexグループ】韓国芸能事務所のエージェント業務を手掛ける会社でブランドマネージャー（韓国語人材)）募集！」
【年収】555万円～673万円

■総合エンタテインメント企業（1863）
「【エイベックス保有】著作権管理担当（国内楽曲）募集！」
【年収】420万円～500万円

■音楽出版社（1566）
「音楽制作ディレクター募集！（経験者）所属アーティストのトータルプロデュース！」
【年収】400万円～800万円

■総合エンタテインメント企業（1696）
「パッケージ制作進行（映像制作進行など）経験者歓迎！音楽事業（レーベル）／A&R募集！」
【年収】450万円～600万円

■総合エンタテインメント企業（1874）
「【レーベルの海外渉外・海外宣伝担当】所属アーティスト・楽曲を使用した海外PR！」
【年収】4,752,000円～6,000,000円

■エンターテインメント企業（1879）
「【テレビ朝日100％出資の安定基盤】アーティストファンコミュニティ担当（コンテンツ制作・運用・システム管理等）」
【年収】350万円～600万円

■エンターテインメント企業（1885）
「【テレビ朝日100％出資の安定基盤】ミッションは「ヒットアーティストの創造」！A&R／音楽プロデューサー募集！」
【年収】500万円～800万円

経営・管理部門

■エンターテインメント企業（1763）
「経理部門の管理職候補募集！【テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業】」
【年収】700万円～900万円

■株式会社CyberZ（1809）
「ドラマ・映画事業のコンテンツ／ビジネス法務募集！」
【年収】500万円～800万円

その他

■放送局系列エンタメコンテンツ企業（1919）
「【朝日放送（ABC）グループ】ホテル客室CMの広告営業～新規広告媒体の企画」
【年収】500万円～600万円

■総合エンタテインメント企業（1855）
「【未経験歓迎】映像配信サービスにおける作品買付担当（映像作品を放送局等から買付）募集！」
【年収】402万円～600万円

■ホリプログループ企業（1837）
「【新規事業室】「タレント×〇〇」の創出・具現化（コスメ系インフルエンサー×新規コスメブランドの立ち上げ、e-Sportsガールズチームの結成etc）」
【年収】480万円～600万円程度

こちらの情報は2024年3月11日現在
内定者が決定次第、掲載を終了いたしますので、
お早目のお問い合わせをお待ちしております！！

キャリアトレインのサポートを利用して就職・転職が決まり、地方から上京することになる登録者はたくさんいます。
上京にあたり様々な相談がありますが、なかでも一番多いのは『お部屋探し』についてです。

「どこに住んだらいいのでしょうか？」

ほぼ100％ある質問です。
上京に限らず、都内に住んでいても就職・転職先に合わせて引っ越しをする方もいますが、やはりどこに住むかは悩ましいところです。
新生活への楽しみもあるかと思いますが、良い部屋が見つかるのか不安に思う方も多いものです。
そこで、マスコミ・エンタメ業界への就職・転職だからこその、『お部屋探し』のポイントをご紹介したいと思います。

上京費用はいくら必要？

上京して働こうと思ったら、まずは上京するためにかかる費用を捻出する必要があります。

家賃によって初期費用は変動しますが、家賃6～7万円くらいのお部屋に引っ越す場合で【50～70万円】くらいは見込んだ方が良いでしょう。

「礼金不要」「仲介手数料の値引き」「フリーレント付き」など、初期費用を低く抑えたとしても【40万円】くらいは最低でもかかってくると考えてください。

一般的に、賃貸契約の初期費用は以下のようになっています。

《お得ポイント》
入居日を月初1日にすれば、当月の家賃のみ支払えばよいので前家賃（翌月分の家賃）は不要になります！

賃貸契約の初期費用以外にも、下記のような費用が必要になります。

〇引っ越し費用（30,000～100,000円くらい）
〇家具・家電・日用品購入費用（新しく購入すると100,000円くらい）
〇1ヶ月分の生活費（130,000円～150,000円くらい）
〇上京する際の交通費
〇新しい職場への通勤交通費

就職先が決まっていない場合は、数ヶ月分の生活費を確保しておかなければなりません。

一人暮らしにかかるお金

「2021年家計調査」（総務省）によると、一人暮らしの生活費の平均は【18万円】くらいになっています。

《お得ポイント》
消費項目の中で大きな割合を占める【家賃】と【食費】は、収入に対して【50％以内】に抑えるのが理想です。

■手取り20万円の場合
家賃：60,000円くらい
食費：30,000円くらい

あとの消費項目は収入に対して3～10％程度の割合になるので、家賃を低く抑えると全体的に余裕が生まれることがわかります。

そのため、『お部屋探し』は東京で生活していくにあたり、かなり重要になります。

勤務地はだいたいココ

マスコミ・エンタメ業界の企業が集中している場所。

それは、「港区」「渋谷区」です。

東京のテレビ局（キー局）はすべて港区にあります。

日本テレビ（港区東新橋）
テレビ朝日（港区六本木）
TBSテレビ （港区赤坂）
テレビ東京（港区虎ノ門）
フジテレビ（港区台場）

NHKだけが渋谷区にあります。

そのため、テレビ番組に関わる企業はテレビ局の近い「港区」に社屋を構えています。

芸能プロダクションなどの芸能に関わる企業も、テレビ局などのメディアが集中する「港区」「渋谷区」にあることが多いです。

タレントの活動の場や、営業先が集中する場所に社屋を構えることで機動力が高まるためです。

「港区」「渋谷区」に社屋がなくても、その周辺や行動範囲内として利便性の良い場所に構えている企業もあります。

それでは、マスコミ・エンタメ業界に就職・転職したら、「港区」「渋谷区」でお部屋探しをした方が良いのでしょうか？

上京だけど東京じゃない！？

答えは「NO！」です。

ワンルームの家賃相場（2023年3月現在）

港区　　14.44万円
渋谷区　11.91万円

情報元：LIFULL HOME’S
※駅徒歩10分以内賃貸物件の平均賃料（管理費・駐車場代などを除く）を軸に算出。

企業によって給与基準は異なるので、すべての方に当てはまるわけではありませんが、マスコミ・エンタメ業界の初任給は20万円前後が平均です。

「港区」「渋谷区」のワンルーム賃貸を借りると、月給の半分以上が飛んで行ってしまいます。

隣接している、「千代田区」や「中央区」も同じような家賃相場です。

入社して数年が経ち、年収が上がるようになれば別ですが、最初から「港区」「渋谷区」に住むのはなかなか難しいものがあります。

最初から「港区」「渋谷区」でお部屋探しをした方もいますが、共用部分が多いタイプのシェアハウスだったり、最寄駅からやたらと遠かったり、特に女性にはお勧めできない場所でした。

あとは、友達や家族とルームシェアしている方も聞いたことはあります。

どうしても会社の近くに住みたいという方は何らかの工夫が必要になりますが、通勤時間だけで考えると、なにも「港区」「渋谷区」に住む必要はありません。

もっと言うと、住まいは「東京」である必要もなくなります。

「上京」イコール「東京」と考えるのは普通ですが、リアルなところは実は違ったりします。

利便性の良い首都圏3県

総務省統計局「平成28年社会生活基本調査結果」によると、通勤時間の全国平均は1時間19分（片道に換算すると39.5分）です。

片道40分ほどの場所でお部屋探しをするならば、東京に隣接する「神奈川県」「千葉県」「埼玉県」の首都圏3県も通勤圏内となります。

首都圏3県からは首都圏路線網にダイレクトに繋がる路線が多数あり、同じ車両を異なる鉄道会社が融通し合う「相互乗り入れ」も便利です。

都内でも乗り換えが面倒で、便の悪い場所に住むくらいなら、首都圏3県に住んで「片道40分ほど」の通勤を実現できます。

神奈川県からの通勤

【東京方面に9路線！】
・JR京浜東北線（品川駅から山手線と並走）
・JR東海道線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）
・JR横須賀線（東京駅から総武快速線と相互直通運転）
・東急東横線（東京メトロ副都心線直通）
・東急田園都市線（東京メトロ半蔵門線直通）
・東急目黒線
・みなとみらい線（横浜駅からは東急東横線と相互運転）
・京浜急行本線（泉岳寺駅からは都営浅草線と相互運転）
・小田急線（東京メトロ千代田線直通）

例えば、通勤路線として人気のある「JR湘南新宿ライン」は神奈川県から「恵比寿」「渋谷」「新宿」「池袋」にダイレクトアクセスが可能！

JR東海道線（上野東京ライン）とJR横須賀線なら、「新橋」「東京」にダイレクトアクセス！

千葉県からの通勤

【上野、秋葉原、東京エリアまで複数路線】
・京葉線（東京駅に直結）
・JR総武線（御茶ノ水駅から中央線になる）
・JR常磐線（東京メトロ千代田線と相互直通運転）
・東京メトロ東西線（浦安駅～西船橋駅は千葉県内を運行）
・つくばエクスプレス（八潮駅～つくば駅まで埼玉県を経由し千葉県内を運行）

「住みやすい街」にランクインしている街も多く、家賃相場も都内に比べるとかなりお得！

埼玉県からの通勤

【乗り換えなしで都内までアクセス】
・JR京浜東北線（田端駅から山手線と並走）
・JR埼京線
・JR湘南新宿ライン
・JR東京上野ライン
・埼玉高速鉄道線（赤羽岩淵駅から東京メトロ南北線と相互直通運転）
・つくばエクスプレス
・東武スカイツリーライン
・西武池袋線
・西武新宿線
・東武東上線

埼玉県の転入超過数は全国で3番目（2020年時点）に多く、コロナ禍では東京都の転出者数の17.9％（13万2196人）が埼玉県に転入しているというデータも！

神奈川県、千葉県、埼玉県でおススメの街はたくさんあります。

キャリアトレインの就職・転職サポートでは、転居先のアドバイスも行っていますので、お気軽にお問い合わせください。

【上京支援サービス】 東京での「仕事」と「物件探し」をサポート！

実際にどこに住んでるの？

採用企業への入社前の質問で多いのが、「社員の皆さんはどこに住んでいるのか？」という質問です。

企業からは、「みんなそれぞれ、バラバラですよ」みたいな回答が多いのですが、結構な確率で都内以外に住んでいる社員さんは多いです。

実家が首都圏3県の場合は、就職・転職してもそのまま通勤という方も少なくありません。

地方から上京してきた方でも、首都圏3県でお得な物件を探して住んでいたり。

最初は都心に住んでいたけど、結婚やお子さんが誕生したなどのライフイベントで首都圏3県に引っ越しした業界人も多々います。

最近はテレワークを活用する企業も目立つようになり、都心に拘らず居心地の良い場所に引っ越しする方もいます。

ちなみに、キャリアトレインは東京都港区赤坂を拠点としていますが、メンバーは1名だけ都内在住です。

その他は神奈川県と埼玉県に住んでいますが、通勤時間はドアツードアで1時間以内というところです。

上京スケジュール

まず、内定から入社までの期間は【1～2ヶ月】が目安です。

現職の退職に時間がかかることもありますが、大体このくらいで入社してくれることを採用企業も望んでいます。

上京（転居）が必要になる場合も同じです。

内定～家探し～入居申し込み・契約まで、【1ヶ月】程度で進める方はたくさんいます。※離職中の場合

そのためには、企業の選考を受ける前から何となく転居先の目星を付けておくことが重要です。

内定が決まり、いざ入社に向けて動きだすという時に戸惑わないために、最低限押さえておきたいことが4つあります。

①家賃の上限
②住みたいエリア
③間取り、広さ、階数
④周辺の環境

転職活動を開始してから転居完了まで、以下のようなスケジュールで進みます。

転職活動開始
↓
面接
↓
内覧
↓
入居申し込み
↓
入居審査（内定通知書や雇用契約書が必要）
↓
今住んでいる家の退去届を出す（賃貸借契約書を確認）
↓
荷造り（転居先ですぐに必要なものを買い出し）
↓
引越し業者の手配
↓
諸手続きをする
（一例）
・電気・ガス・水道など
・郵便転居届
・通信移転（プロバイダー、NHK、新聞など）
・旧住所の市区町村窓口で転出届を提出（引っ越しの14日前～当日）
↓
転居
（一例）
・電気・ガス・水道などの使用開始
・新住所地を管轄する役所で転入届を提出（引越し当日～14日以内）
・新住所の役所で国民健康保険の資格取得の手続き（引越し後、14日以内）
・国民年金の住所変更の手続き（引越し後、14日以内）
・住所変更（カードマイナンバーやパスポート、クレジットカードなど）
・運転免許証（運転免許証記載事項変更届）

手続きなどを考えると面倒に感じてしまうかもしれませんが、転職活動と同時に計画的に動いていけば、案外スムーズに進むかと思います。

実際にキャリアトレインの就職・転職サポート経由で上京される方は、内定後1ヶ月程度で転居を完了させる方がほとんどです。

「内定先の企業で働く社員の皆さんはどこに住んでる？」「新橋に通勤するにはどこら辺に住めばいいの？」など、転居を伴う就職・転職をする方には疑問がいっぱいかと思います。

キャリアトレインでは、これまでの例をご紹介しながら、皆さんの上京や転居をサポートしたいと思います！

※情報は2023年8月現在時点のもです。

「マスコミ・エンターテインメント業界に興味はあるけど、知識も経験もないから自信がない」
という方に是非注目してほしい、「バックオフィス」のお仕事！
映像制作会社や芸能プロダクションなどのマスコミ・エンターテインメント業界の企業では、
クリエイターや営業、企業の活動を支えるバックオフィス部門の人材を求めています。
キャリアトレインでは、マスコミ・エンターテインメント業界に精通したコンサルタントが、
企業が求める人材像を明確に理解し、登録者の皆様の転職をサポートしています。

バックオフィスとは？

「バックオフィス」は、企業における縁の下の力持ち的な役割を担っています。
基本的には顧客と直接関わる機会は少なく、「後方支援」として企業活動を支えている部門です。
反対に、顧客と直接関わり営業活動などを行う部門を、
「前に出る」という意味合いから「フロントオフィス」と呼びます。
フロントオフィスの円滑な営業活動や、企業全体の管理などを内側から支える「バックオフィス」は、
企業にとって欠かせない存在です。

バックオフィスの仕事

会社の規模や組織の編成によって違いはありますが、主に以下の仕事がバックオフィスに該当します。

■事務
「人をサポートする仕事」

＜具体的な業務内容＞
・データ入力
・ファイリング
・メールチェック
・電話の取次ぎ、来客応対
・各種書類作成、管理
・見積書や契約書の作成
・顧客情報管理
・郵便物の発送・仕分け
・プレゼン資料作成のサポート
・その他雑務

事務職は会社の規模や部署などによって仕事の内容は異なります。

「庶務」とも呼ばれることもあり、「総務」の仕事と重なる部分も多々あります。

事務の中でも、誰（どの部署）のサポートするのかで役割が分かれることがあります。

（例）
会社全体の事務業務を広範囲に渡って行う「一般事務」
営業職の社員のサポートする「営業事務」

■人事
「組織を活性化させる仕事」

＜具体的な業務内容＞
・採用（新卒・中途）
・人材育成（教育・研修）
・人事企画（人事配置や制度設計など）
・人事評価制度の運営
・労働管理
・社内規定の整備
・社内行事の運営など

人事の仕事内容はかなり多岐にわたりますが、
「人事部」「人事総務部」「人事労務部」と分かれている企業もあります。

どの範囲までを担当するのかは企業によっても異なります。

■労務
「従業員が安心して働ける環境を作る仕事」

＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理
・給与計算
・入社・退職の手続き
・社会保険に関する業務
・福利厚生業務
・年末調整
・就業規則の作成
・安全衛生管理
・労使関係管理

労働基準法や雇用保険法、健康保険法などの幅広い法令の知識が必要となります。

専門的な管理能力が身につくので、キャリアを広げることができます。

■総務
「社内業務をスムーズに行うためにサポートする仕事」

＜具体的な業務内容＞
・設備・備品の管理
・社内規定の整備
・社内行事の運営
・社内報作成
・社員の健康診断管理

社内の“何でも屋”として、バックオフィス関連業務全般を担います。

事務や人事、労務がいない会社では総務がそれらの業務を担当することもあります。

広範囲にわたる知識を持つゼネラリストとして、多様な場面で活躍することができる仕事です。

■経理
「企業のお金を管理する仕事」

経理の仕事には、「日次」「月次」「年次」と1年の流れがあります。

＜具体的な業務内容＞
◎日次
・現預金の管理
・請求書や納品書作成
・領収書の発行やチェック
・伝票作成やデータ入力
・経費精算
・売掛金、買掛金の管理

◎月次
・請求や経費支払い
・給与計算、支払い
・帳簿の計算・確認
・売掛金計上
・試算表、損益計算書の作成

◎年次
・税金の計算と支払
・社会保険料と労働保険料の申告
・年末調整（源泉徴収額の調整）
・損益計算書、貸借対照表などの作成
・決算報告書の作成（税理士に依頼）

企業の規模によって、経理の担う業務は異なります。

「経理」と同じく、企業のお金にまつわる仕事を行っているのが「会計」と「財務」です。

企業のすべての資産を管理する「会計」
資金調達や予算の管理など資金運用を行う「財務」

企業によっては、経理と明確に区別していないところもあります。

■法務
「企業や従業員を守る仕事」

＜具体的な業務内容＞
・契約（契約書のチェックや作成）
・知的財産権に関する業務（特許権・商標権・著作権など）
・労務・労働問題対応
・株主総会や取締役会などの運営
・コンプライアンス対応

アーティストやタレントのマネジメント会社などでは、著作権管理業務がメインとなります、

・音楽原盤制作契約、音楽出版契約などの契約ドラフトの作成、交渉、締結、管理
・印税登録、印税分配
・著作権申請
・コンテンツの二次利用チェック
・外部からの問合せ対応

上記の他に、経営企画や広報、IT担当者なども、バックオフィスとする企業もあります。

また、マスコミ・エンターテインメント業界では、「デスク」と呼ばれるバックオフィス職があります。

（例）映像制作会社の場合
「制作デスク」と呼ばれ、番組や映像制作に関する事務業務全般を担当しています。
企業によっては、総務や経理などの管理部門全般を担うこともあります。

（例）芸能プロダクションの場合
「デスク」や「事務」として、芸能マネージャーのサポート（アシスタント）や、
総務や経理などの管理部門全般を担うこともあります。
HPやSNSの更新、ファンクラブ運営、チケット業務など、
多岐に渡るバックオフィス業務に携わることもあります。

バックオフィスに向いている人とは

上記のように、バックオフィスには事務や経理、法務などさまざまな仕事や役割があります。

すべてのバックオフィスに当てはまるような「向いている人」を挙げるのは難しいですが、
人物像にはある程度の傾向が見られます。

バックオフィスは、パソコンスキルや仕事で必要な専門スキルなどのテクニカルスキルに加え、
ヒューマンスキルもとても重要になっています。

■パソコンスキル
パソコンでの作業がメインとなるので、ExcelやWordなどの基本的な操作がこなせることは最低条件です。

■コミュニケーション能力
他部署の社員と関わりながら、多くの人とコミュニケーションを取って協力しながら仕事を行なう必要があります。

■スケジュール管理能力
仕事の締め切りに合わせて、段取りよく作業を進めていかなければなりません。
複数の作業を並行して進めるタスク管理能力も必要です。

■柔軟な対応力
バックオフィスは多種多様な仕事が多く、イレギュラーな依頼やトラブル対応など、
柔軟な対応力が求められます。

■スピード感と正確性
常に業務改善・効率化を求められるバックオフィスは、スピード感と作業の正確性を両立しなければなりません。

■仕事に必要な資格
幅広いスキル・知識を有していることで、バックオフィス業務の円滑な運営を行うことができます。

＜バックオフィスにお勧めの資格＞
・MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）
・秘書技能検定
・日商簿記検定
・人事総務検定
・ITパスポート試験
・マイナンバー実務検定
・ビジネス・キャリア検定
・メンタルヘルス・マネジメント検定

■ホスピタリティ精神
バックオフィスにとって実は一番大事な要素！
会社や従業員を支えるマインドを持っていることが重要です。

バックオフィス求人の特徴

バックオフィスの求人には特徴があり、採用を獲得するためにはいくつかのポイントがあります。

▶採用枠が少ない
▶応募者の数が多い
▶社長が自らバックオフィス業務を担当している
▶社内異動でバックオフィス業務を補う企業が多い
▶経験者が優遇される
▶資格を持った専門家を採用する

仕事に直結する必要なスキルや経験を問う求人もありますが、
ポテンシャル採用や採用熱意もあるのがバックオフィスです。

パソコンスキルが高いだけ、業務に関する知識や経験があるだけ、
それだけではバックオフィスの採用を獲得するのは難しくなっています。

バックオフィスは企業規模によって、重要性や役割が異なります。

大企業以外は、バックオフィスを充実させることで企業の成長に繋がることもある、
重要なポジションと言えます。

だからこそバックオフィスの採用には以下を重視して選考が行われます。

〇転職理由や志望動機が明確であること
〇企業が求めるスキル・経験を持っていること
〇どのようなキャリア形成を描いていきたいかビジョンがあること
〇できること、できないことについて自覚していること
〇資格や資格などの習得に向けて貪欲であること
〇より良い企業にするために能動的に行動できること

「マスコミ・エンターテインメント業界のバックオフィス」を志望する方は、
テレビや芸能などに興味をお持ちだと思います。

上記の選考ポイントに加え、「エンターテインメントが好き！」という気持ちも重視されます。

エンターテインメントが好きで業界に関わりたいという方には、
バックオフィスで働くという選択もおすすめします。
☆キャリアトレインの求人サイトでは、注目のバックオフィスが続々登場！

キャリアトレインの就職・転職サポートでは、地方在住の求職者に対する上京支援サービスに力を入れています。

実際に就職・転職サポート利用者の半数以上が地方在住の求職者となっています。

「東京で働きたいけど具体的にどうすればよいかわからない」
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＜具体的な支援サービス内容＞
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■面接設定
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キャリアトレインの就職・転職サポートに登録すると、以下の5つのメリットがあります。

①【仕事】と【住まい】探しが同時進行できる
絶対にお勧めしたいのは、「上京する前に仕事を決めるべき」ということです。
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余裕がなくなると、本来の目的を失いがちになります。
キャリアトレインは人材紹介会社として上京もサポートしているので、
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②東京で頼れる人として
上京前、上京をしてからの仕事やキャリアアップ、人間関係などの相談ができます。
入社した会社の人を頼りにできればよいのですが、会社に人には言えない悩みなども出てくるものです。
キャリアトレインのコンサルタントは、上京した皆様の悩みを自分事として捉え、親身に対応しています。

③就職・転職活動の効率をアップ
キャリアトレインのコンサルタントが伴走するので、
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さらに、応募書類の添削サポートで書類通過率アップ！
面接に受かるための対策や準備を遠隔でサポートします。

④時間と選考にかかる費用を節約できる
面接で上京する際にかかる交通費や宿泊費をできるだけ抑えられるよう、面接日程を調整しています。
複数の会社を受ける場合、1日にまとめて面接を設定！
また、キャリアトレインのコンサルタントとの面談を通じて、
ブレない就職・転職の軸を決めることができるので、方向性の合わない会社をむやみに受けることがなくなります。

⑤国から認められた許認可事業だから安心
キャリアトレインは正式に国から人材サービスとして認められた企業です。
人材紹介事業（有料職業紹介許可番号：13-ユ-308217）
怪しい住まいを無理に押し付けて、強引に企業への入社を迫るようなことは一切いたしません。
また、上京サポートはあくまでも求職者の皆様の希望により行っています。
転居というプライベートな領域に無理やり踏み込むようなことはしません。

上京して憧れのマスコミ・エンタメ業界に就職・転職したいけど、
不安が先に立ち、なんとなく行動に移せないという方もいると思います。

しかし、迷っているうちに時間が経ってしまい、
就職・転職のチャンスを逃してしまうということにもなりかねません。

就職・転職活動を一人で進めるのではなく、
キャリアトレインの上京支援サービスをご利用いただき、
一つひとつ不安を解消しながら新しい一歩を踏み出してみませんか！

キャリアトレインの就職・転職サポートは入社したら終わりではありません。

【初めての就職】も【キャリアアップの転職】も、安心のフォローアップ体制があります！

入社後、「誰にも相談できない」なんてひとりで悩むことはありません。

どんなに些細なことでも、相談できる相手がいるとホッとするものです。

皆さんが新しい職場で安心して働くことができるよう、
キャリアトレインでは、就職・転職成功後も3つのフォローアップ体制で皆様をサポートしていきます。

①入社後のフォロー

入社後は誰もが不安な気持ちになるものです。

「入社前にイメージしていた仕事と違うような気がする」「職場に馴染めない」「なかなか仕事が覚えられない」など。

ひとりで悩まず、いつでも担当コンサルタントに遠慮なくご連絡ください。

就職・転職のために上京してきた方もいます。東京での生活に慣れないこともあるかもしれません。

仕事に関係なくても大歓迎！プライベートなこともお気軽にご相談ください。

②メールなどでの定期フォロー

入社後1年間は担当コンサルタントより、メールやLINEで定期的に連絡させていただきます。
ご希望があれば直接お会いしてお話しすることもしています。

働く上での悩みや不安などをうかがい、困難を一緒に乗り越えたいと考えています。

また、キャリアトレイン公式SNSでは働く皆様に向けて常に情報を発信しているので、同業界で同じような悩みを持った仲間と繋がることもできます。

③キャリアプランをフォロー

働くうちに、新たな目標が生まれることもあります。

また、「結婚」「出産」「介護」など、様々訪れるライフイベントに合わせて、キャリアや生活を見直される方もたくさんいます。

次のステージに進むためのパートナーとして、皆様のキャリアを中長期的な視点でサポートしています。

キャリアに関する相談は、なかなか尽きないものです。
担当コンサルタントは、皆様の伴走者として長いお付き合いができればと願っています。

≪有料の就活トレーニング提供開始！≫
キャリアトレインはマスコミ業界に特化した人材紹介会社として、これまでに3000名以上の就活生をサポートしてきました。しかしながら、人材紹介（無料の就職サポート）はどうしても求人ありきになってしまう傾向があるため、就活の初期段階では就活生の皆さんをサポートしきれないことをずっと悩ましく思っていました。
そこで、マスコミ業界での内定獲得を目指す学生に向けた、就活トレーニングの提供を開始しました。キャリアトレインの就活トレーニングは、マスコミ業界への就職サポートで培ったウハウと、採用現場の声を反映した内容になっています。無料の就職サポートでは伝えきれなかった良質なトレーニングをお届けします。学生の皆さんが就活を終えるまで長期的なサポートを行っており、内定後や入社後も相談可能です。

無料の就職サポートとの基本的な違い

①求人紹介を前提としていないので、フラットにサポートが受けられる
②内定を得ることだけが目的ではなく、将来のキャリアビジョンを描くことができる
③とにかくわからないことや不安なことを、いっさいがっさい相談できる
④専属コンサルタントとの1対1マンツーマン指導となるので、聞きやすい雰囲気が整っている
⑤独自のカリキュラムで3か月で内定を目指す

 

 

 

 

 

 

 

 

有料の就職相談はこんな就活生にお勧め

①学校のキャリアセンターを上手く利用できていない
②マスコミ・エンタメ業界の就職に詳しい相談相手がいない
③自己分析や職業選択をサポートしてほしい
④ES作成や自己PRの書き方がわからない
⑤長期的に就活の悩みを相談したい

キャリアトレインならではの特徴

〇人材紹介事業で3000名以上の就活生をサポートしてきた実績
テレビ業界を中心に、芸能、イベント、出版、アニメ、ゲームなど、マスコミ・エンタメ業界各社で活躍中！

〇オリジナルトレーニングメニューを提供
マスコミ・エンタメ業界の採用現場の声を反映した全5回にわたる短期集中トレーニング！

〇オーダーメイドのトレーニングメニューも作成
完全マンツーマン指導だからこそ、弱点を克服するための個別メニューも実現可能！

〇就活で終わりじゃない！キャリアプラン設計をサポート
入社後のイメージを共に描き、ミスマッチや離職のリスクを回避！

〇オンライン以外も選択可能
「オンラインだけでは不安」という就活生のために、対面でのトレーニングも選択可能！

〇リーズナブルな値段設定で就活生の負担を軽減
就活の進捗状況で選べる4コース！さらに期間限定でお得なキャンペーンも登場！

就活トレーニング内容（全5回）

第1回　就活基礎
・就活の進め方
・内定までの戦略を整える
・ブラック企業の見分け方
・就活のスケジュール調整
・就活生に求められること

☆就活全体の流れを掴み『具体的』な行動まで落とし込みます。

第2回　自己分析
・自己分析（価値観など）
・自己PR作成
・強み弱みの整理
・就職の軸を明確化
・適性を見つける

☆人に伝えることができるよう『言語化』していきます。

第3回　業界研究
・業界や企業の情報提供
・企業研究のやり方
・志望動機作成
・採用方針と傾向
・志望企業の選定

☆マスコミ・エンタメ業界の『リアル』を知ることができます。

第4回　面接対策
・想定される質問とその意図を把握
・模擬面接
・面接段階ごとのポイント解説
・グループディスカッション対応
・逆質問の用意

☆模擬面接後の『フィードバック』で自信を持って面接に挑めるようにします。

第5回　表現力
・自己PR動画選考対策
・コミュニケーショントレーニング
・ビジネスマナー（メール、電話対応など）
・印象の良いビジュアルとは
・シーン別の服装選び

☆魅力的な自己表現の仕方を『完成』させます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さらに！
全5回のフルトレーニングコースには、卒業を迎えるまで回数制限なしで以下のサービスが利用できます。

①ES/自己PR・志望動機添削
②メール相談（原則48時間以内に回答※営業時間内）
③電話またはオンライン相談

オプションの就活トレーニングもご用意！

▶単発プラン2時間　5,500円（税込）
全5回のフルトレーニング終了後、ご自身に必要なことだけを強化できます。
「面接が苦手だから強化したい」
「自己分析をやり直したい」
「実際に選考を受けた後、振り返って対策したい」など。

就活トレーニング2つの料金プラン

①フルトレーニング
【トレーニング2時間×5回（10時間）55,000円（税込）

▶オプション
1回2時間のトレーニング5,500円（税込）
フルトレーニングにプラスして苦手を強化！

②単発プラン
全5回のトレーニング内容を凝縮した1day対策と3day対策を、単発で受けることも可能です。

‣1day対策　1回2時間コース 10,500円（税込）
‣3day対策　3回2時間コース 29,700円（税込）

就活トレーニングのお申込み

まずは無料のカウンセリングでざっくばらんにお話ししましょう！
女性コンサルタントがご説明いたします。

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無理な勧誘やしつこい営業は一切ありません。
カウンセリング後、無料で相談可能な就職サポートを選択頂くことも大歓迎です！