人材紹介会社は企業の採用窓口である、『人事（採用担当者）』と打ち合わせを行い、求める人材や労働条件などの募集要件について確認しています。 募集要件をただ確認するだけではなく、求人票に書かれていない裏情報的なことも、人事（採用担当者）との...

今日は人材紹介会社（転職エージェント）を対象にしたウェビナーに参加しました。 関東だけではなく、全国の人材紹介会社が集まったわけですが、抱える悩みは同じでした。 一部の業界・業種を除き、コロナ禍による求人数の減少はやはり顕著で、徐...

人材紹介会社の職業紹介責任者に義務付けられている【職業紹介責任者講習】を受けてきました。 もう何度目の職業紹介責任者講習になるのか忘れたくらい受講していますが、毎回モヤっとした気持ちになります。 「職業紹介事業の適正な運営のために...

2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査によると、新卒採用の平均的な面接回数は【2.5回】です。 2～3回の面接で内々定となる会社が多いようですが、4回も5回も行う会社も珍しくはありません。 面接回数（選考ステップ）が多い理由は、...

最新（2021年6月データ）の有効求人倍率は1.13倍となり、コロナ禍前の水準には回復していない現状があります。 そんな中でも企業の採用活動は完全にストップしているわけではありません。 ＜求人状況＞ ・コロナ禍により求人数は少な...