新年、明けましておめでとうございます。

旧年中は大変お世話になり、社員一同心より御礼申し上げます。

本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

弊社では本日から通常営業をスタート致します。

年末年始休業中、就職・転職サポートにご応募頂いた皆様には順次ご連絡いたしますので、今しばらくお待ちくださいませ。

2025年こそ転職したい方、必見

2025年に転職を考えている方にとって、準備を始めるのは今がベストです。

転職市場は1月から3月が活況と予想されているからです。

理由はいくつかあります。

1. 企業の採用計画がリセットされる
多くの企業が新年度に向けて採用計画を見直し、年始に新しい採用予算が設定されます。
そのため、この時期は以下の特徴があります。

新規ポジションの公開：新しいプロジェクトや事業拡大に伴い、新規ポジションが生まれる。
採用意欲が高まる：余裕のある採用予算と計画の開始により、企業が積極的に採用活動を行う。

2. 年度末に向けた人員調整
日本の多くの企業は4月に新年度を迎えるため、1月から3月にかけて人員の調整が行われます。

欠員補充：前年末に退職した社員の後任を急募するケースが増える。
新年度の準備：新しいチーム体制や事業計画を整えるため、採用を急ぐ企業が多い。

3. 求職者の行動が活発になる
年末年始は、求職者が転職を考えるきっかけが増える時期です。

年末の振り返り：多くの人が年末年始に自分のキャリアを振り返り、「転職したい」という意欲を高める。
ボーナスの支給：12月や1月にボーナスを受け取った後、退職を決意して転職活動を開始する人が増加。

4. 新卒採用の準備完了
新卒採用活動が夏から秋にピークを迎え、1月からは企業が中途採用にリソースをシフトする時期です。
これにより、中途採用の求人が増えます。

5. 競争が激化しすぎる前のチャンス
4月以降になると、新年度に入ることで求職者がさらに増え、競争が激化します。
そのため、1月～3月の間に転職活動を行うと、比較的スムーズに内定を得られる可能性が高まります。

このような理由から、1月～3月は、企業側の採用ニーズと求職者の転職意欲が高まる「需要と供給のバランスが取れた時期」というわけです。

転職は人生の大きな決断ですが、計画的に進めることで理想のキャリアに近づけます。

焦らず、自分のペースで行動を起こしましょう。

本年もどうぞよろしくお願い致します。

株式会社キャリアトレイン
代表取締役　石川かおり
スタッフ一同