このお正月もたくさんのクライアントから年賀状を頂きましたが、
社員全員の名前を記載している年賀状って良いものですね。
今年は特に多かったような気がします。

社長から新入社員まで。
「全社一丸となって！」という感じが伝わってきます。
まさに1人1人が会社を支えているのです。

その中で、キャリアトレインからの紹介者を必死に探します！
ある会社の年賀状には30名中10名が以前紹介した方々でした。

7名中2名の会社
15名中5名の会社

いえいえ、1名だって満足です。
会社に大事にしてもらっているようで、
本当に嬉しく思います。

それにしても、紹介した方が続く会社とすぐに辞めてしまう会社があります。
もちろん、キャリアトレインのコンサルティング能力や、
本人の適性は大きく左右すると思います。

ただ、明らかに会社によって“差”があるのです。

生かすも殺すも会社次第

辞めてしまう方ばかりを責められません。

採用活動の時点でもそうなのですが、
社内体制の強化はどの企業でも必須です。

社長自らが考え、動くことの重要性

会社全体で社員を支えるムード作り

是非是非是非とも企業には取り組んで頂きたい1つです。