求人も求職者の動きも鈍くなる、
キャリアトレインのような人材会社にとっては魔の期間がある。
お盆・年末年始・ゴールデンウィーク（GW)
まさに今の時期はGWが関係ある、なしに関わらず、
採用・転職活動が鈍るのだ。
カレンダー通りに休むわけではないマスコミ業界でも、
毎年同様の現象がある。
ＧＷ中の面接というのもあまり聞いたことがない。
どこに行くわけでもないが、世間が大型連休なのに、
面接もねぇ・・・。
企業も求職者も乗らないのだ。
反対に採用・転職活動が活発になるのは、
お盆・年末年始・ＧＷ明けなのだ！
お盆は毎年の統計的にばらつきがあるが、
年末年始とＧＷ明けの反動は必ず出てくる。
特にＧＷ明けは暑くも寒くもなく、
転職活動にはもってこいの季節だ。
※天候は人間の行動を左右する重要なポイントなのだ。
猛暑や極寒の季節に転職活動は意外にしんどい。
もちろんもう少し一般的な理由もある。
・新卒が入った会社を何か違うと思いだす
・新年度もひと段落した会社勤め人
・年も半ばになって来たので転職活動をし出す
・夏の特番時期までに抜け出したい業界経験者
・春スタートの番組が落ち着いて時間が出来たフリーディレクター
などなど。
求職者が活発に動き出すベストな時期がＧＷ明けなのである。
企業の採用活動も同じだ。
・夏の繁忙期までに補充したい
・春の番組に人をあてたら足りなくなった
・新卒の内定辞退があり、採用計画が狂った
・新年度が落ち着いたので中途採用を本格始動
・3月決算後、今年度の採用計画が出た
などなど。
企業によっても採用する理由が続々と出てくる時期なのだ。
『ＧＷ明けは求人が増える』
これは転職業界では常識なのであ～～る。
さて、そうなればこの波に乗り遅れちゃいられない！！
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