「選考辞退」はなぜか続きます。

正確なデータがあるわけではないのですが、キャリアトレインの転職サポートでは年に何回かこんな現象があります。

立て続けにあるのはたまたまかとは思いますが、選考が進んでいた登録者（求職者）から辞退したいと言われると結構なダメージはあります。

登録者（求職者）が悪いわけでも何でもないので、そんな素振りは見せないようにしますが・・・痛いことは痛いです。

何が痛いかというと、主に3つの理由があります。

①選考中の企業ががっかりしてしまうから
②サポートに時間をかけてきたから
③代わりの求職者はそう見つからないから

人によっては、面接までの過程がスムーズにいかなかったということもあります。

何とかかんとか面接にこぎつけたのに、「辞退」となるとイテテとはなります。

選考企業へはお詫びはもちろんですが、下手をすると「キャリアトレインとは取引しません！」ってことになる可能性もあります。

ただ、これまでは理解のある企業ばかりだったので、そんなことには1社もなりませんでしたが。

頑張っても実らないこともあるのは、「人材紹介業あるある」なので、選考辞退への対処もどうにかするのが仕事ではありますが、残念に思う気持ちはやっぱりあります。

まぁでも、大手の人材紹介会社なんかと比べるとサポート数がまったく異なるので、「選考辞退」の事例は少ないほうだと思います。

マスコミ・エンタメ業界に特化した人材紹介会社だから、という理由もあるかと思います。

■転職の目的がハッキリしている求職者が多い
■応募企業を絞って（的を絞って）内定までの効率をあげている
■そもそもブラック企業は紹介しない

選考辞退する方は、大転職時代においてはますます増加するのでしょうね。

選考辞退は61％も！

選考辞退の経験について、こんなアンケート結果が発表されました。

転職活動において、選考辞退をしたことがある方は61％。2022年の調査から5ポイント上昇。

情報元：「選考辞退」に関する意識調査（エン転職）

さらに、いつのタイミングで「選考辞退」したのかというと。

「面接前」（46％）
「面接後」（45％）
「内定取得後」（37％）

辞退した理由TOP3は。

第1位：「他社の選考が通過した」（37％）
第2位：「ネットで良くない口コミを見た」（27％）
第3位：「企業の応対が悪かった」（20％）

キャリアトレインの転職サポートでも選考辞退した方の理由はほぼ同じですが、ほとんどが「他社の選考が通過した」（他社を選択）です。

選考を重ねるうちに、「自信がなくなった」とか「やっぱり転職するのは考え直す」という方もいました。

皆さん選考辞退するにあたり、真剣に考え、一緒に検討した結果です。

だからこそ私としても、登録者（求職者）の決断を応援したい気持ちになります。

なかには、「サイレント辞退」なんてこともあります（怒）

・エントリー後、連絡が取れなくなり、面接キャンセルに
・面接後、連絡が取れなくなり求職者の意思確認ができないまま終了
・内定後、連絡が取れなくなり意味不明の内定辞退に

「選考を辞退したい」と、言いづらいという方もいます。

『内定辞退代行サービス』なるものも数年前から登場しているくらいですから。

参考：2020年2月3日ブログ「「言いづらいから・・・」内定辞退代行に3万円！？」

改めて言いますが、「選考辞退」は悪いことでもなんでもありません。

選択のひとつであり、ご自身が望む未来に進むための決断です。

選考を進めたからこそわかることもあります。

キャリアトレインの転職サポートでは、ちょっとした違和感から、転職自体の見直しまで、一緒に検討できればと思っています。

※非対面でも実施中！

＜石川かおり＞