2025年下半期の日本の転職市場全体の傾向
求人増加が続く業界・職種とは？
2025年下半期の転職市場は、特定の業界・職種で求人の増加が続くと予測されています。
特に、営業、人事、経理、法務、企画・マーケティング、化学・素材、食品業界などが引き続き好調な採用状況を維持すると見られています。
また、IT・通信、メディカル、不動産・建設、販売・サービス分野も引き続き安定した需要が見込まれます。
一方で、金融や事務・アシスタント、クリエイティブ職は全体で横ばいが見込まれており、大幅な採用増加は難しい状況です。
労働力不足時代
日本では、1971〜74年生まれの団塊ジュニア世代が定年を迎える「2040年問題」の影響が徐々に表れており、労働力不足が深刻化しています。
企業は即戦力となる専門人材の確保や中長期的なマネジメント層候補の育成に注力する傾向が強まっています。
この動きは特に、転職市場予測2025下半期において中途採用市場でも顕著に見られると予測され、即戦力を求める求人が増えることが想定されます。
世界経済の影響を受ける分野の動向
世界経済の変動は、日本の転職市場にも大きな影響を与えます。
特に、米国の関税政策や地政学的リスクは企業の採用計画に不透明感をもたらし、一部分野での採用に慎重な姿勢が見られる可能性があります。
一方で、海外展開を視野に入れた企業では、語学力を持つ人材や現地マネジメント経験者への需要が増加しており、グローバルな視点を持つ転職希望者には好機となり得るでしょう。
中途採用市場における課題と解決策
2025年下半期では、中途採用市場における課題として「未経験者の求人減少」や「特定スキルの供給不足」が挙げられます。
企業は即戦力を求める場面が多いものの、候補者のスキルセットがニーズと合致しない場合が増えています。
この課題に対処するために、企業側は候補者向けのリスキリングやトレーニングプログラムを充実させる必要があります。
また、転職希望者はポートフォリオや自己PRの方法を工夫することで、自分のスキルを的確にアピールすることが成否を分けるポイントとなるでしょう。
2025年下半期の転職市場予測の要点
2025年下半期の転職市場は、全体として明るい見通しが予測されるものの、分野ごとに動向が異なります。
求人状況では、クリエイティブ職を含む一部職種の求人数が横ばいとなる一方で、IT・通信やメディカル分野の需要は引き続き安定しています。
また、未経験者求人が減少する中で、20代の転職希望者にはスキルアップやリスキリングを積極的に行うことが鍵となります。
同時に、転職エージェントの活用やタイミングを見極めた戦略的な活動が、成功率を高める重要な要素となるでしょう。
※出典・参考
転職市場予測 2025下半期【doda編集長とキャリアアドバイザーが動向を解説】
クリエイティブ職の現状と新たなトレンド
主要業界（映像業界・芸能業界など）の求人推移
2025年下半期におけるクリエイティブ職の求人状況は、全体的に横ばいが予想されていますが、一部業界では特定分野の需要が高まる傾向にあります。
映像業界では、動画配信サービスの拡大やVRコンテンツの高度化により、高いスキルを持つクリエイターが求められています。
一方、芸能業界ではオンラインメディアの強化に伴い、デジタルコンテンツ制作を担う人材の採用が進んでいます。
ただし、生成AIの進化により、基礎的な作業を代替できるケースが増えており、クリエイティブ職全体として高度な専門知識や経験が求められる傾向が顕著です。
企業が求めるクリエイティブ人材のスキルとは？
クリエイティブ分野で採用を検討する企業は、技術的なスキルセットだけでなく、チームマネジメントやプロジェクト全体を牽引する能力も重視しています。
特に、WebデザインやUI/UX設計に関する知識、生成AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）ツールの活用能力が高く評価されています。
さらに、ディレクター職では要件定義能力やコミュニケーションスキルが求められるほか、多様な分野でクリエイティブな価値を生み出せる柔軟性が期待されています。
それでも、20代の若手転職希望者がツールやスキルを磨くことで採用される余地は十分に残されています。
地方と都市部でのクリエイティブ職の格差
地方と都市部では、クリエイティブ職における求人状況や求められるスキルに明確な差が見られます。
都市部ではWeb関連の求人やクリエイティブディレクターのポジションが充実している一方、地方ではその需要は都市部ほど高くありません。
地方の企業もコンテンツ制作への投資を強化する動きがあり、小規模ながらも新しいキャリアのチャンスが生まれる可能性があります。
都市部と地方の格差が徐々に縮小する兆しも見られます。
2025年の転職成功に役立つポイント
求人数増加を活用した効果的な転職タイミング
2025年下半期の転職市場では、IT・通信やメディカル分野を中心に求人数が堅調に推移すると予測されています。
一方、クリエイティブ職の求人数は横ばいの見込みで大きな変化はありませんが、生成AIの普及による労働環境の変化が注目されています。
このため、効果的な転職タイミングを選ぶには、業界ごとの求人状況を細かく把握し、需要が拡大している職種に焦点を当てることが重要です。
ポートフォリオ・スキルの見せ方と自己PR
クリエイティブ職の転職において、ポートフォリオは非常に重要な役割を果たします。
特に、Web関連のディレクトリー職やデザイン職では最新のツールや技術を駆使したデータや実績が評価される傾向があります。
また、生成AIの普及により、AIツールの活用例やデジタルでの解決能力を示す事例を加えると、企業からの関心度が高まります。
未経験者の場合でも、学習意欲やポテンシャルを示すポートフォリオ作成を通じて、自己PRの精度を上げることが可能です。
転職エージェント活用のコツ
転職において、転職エージェントを活用することは非常に効果的です。
特に20代の若年層の場合、職種ごとの求人状況や具体的なスキル要件を理解するために専門家のアドバイスを得ることが強みとなります。
例えば、「クリエイティブ職に特化したエージェント」を選ぶことで、自身のスキルやキャリア背景とマッチした企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
長期的なキャリア形成のためのアプローチ
単なる転職先探しにとどまらず、長期的なキャリア形成を見据えた計画を立てることが、2025年の転職成功の鍵となります。
特にクリエイティブ職では、短期的な働きやすさだけでなく、将来的にスキルを向上させる機会や事業拡大につながる職場環境を選ぶことが重要です。
また、生成AIやデジタルトレンドの影響で需要が拡大している分野や、新しいチャレンジが可能な企業環境を考慮することで、安定感と市場価値を両立させるキャリアを描けます。
2025年下半期に転職をお考えの方は是非お気軽にお問い合わせください。
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国家資格キャリアコンサルタント
石川かおり
