スーパー派遣はドラマの中だけ!?不利にならない職歴の書き方

2021年1月13日

周囲を圧倒する有能な派遣社員(スーパー派遣)が活躍するテレビドラマ『ハケンの品格』(日本テレビ)の主人公は、3ヵ月間の契約期間満了とともにまた別の派遣先へと去っていきます。

たった3ヵ月間で派遣先を変えていくわけですから、職務経歴書に羅列したら相当な数の派遣先が並ぶわけです。

テレビドラマの中では、過去の職歴が役に立つ場面が多々登場します。

派遣先が多い(様々な経験してきた)ことが決してマイナスには描かれていません。

しかし、現実世界では派遣の職歴が多いことで損をしてしまうこともあるのです。

一つの派遣先での就業期間は3年以内と定められているので、派遣社員として継続して働いていると職歴がどうしても多くなります。

正社員から正社員への転職の場合、転職回数が多いと「長く続かない人」「職場をころころ変える人」と思われ不利になることがあります。

しかし、派遣の場合は一般的に契約期間として提示されるのは3ヶ月単位だったり、MAXでも3年縛りがあります。

また、「派遣で働くこと」は人それぞれ様々な事情があります。

長く1つの職場で働くことが正しいわけでも最善でもありません。

複数の派遣会社に登録するのは当たり前で、派遣先だけではなく派遣元(派遣会社)も必要に応じて変えるものです。

それなのに、正社員としての転職を希望する際に理解されないことがあります。

派遣の職歴だけ見て、続かないとか耐久性がないと判断するのは「派遣で働くこと」を正しく理解していないのかと思います。

つい先日も、職歴が多い(ほとんど派遣の職歴)という理由で某エンターテインメント企業の書類選考が通過できなかったという登録者がいました。

この登録者は、募集職種の経験は派遣で数年間積んでいました。

大切なのは「何が出来る方なのか」のはずですが、多くの職歴の中で活きるはずの“経験”を見られることはありませんでした。

派遣の職務経歴の書き方

履歴書や職務経歴書をパッと見て、職歴が多いと応募書類の第一印象が決まってしまいます。

どうしても多くなってしまう派遣の職務経歴は、ただ時系列に羅列するのではなくコンパクトにすっきり見せる必要があります。

改善前

平成○○年〇月 株式会社○○○○入社
事務スタッフとして派遣
平成○○年〇月 株式会社○○○○退社
平成○○年〇月 株式会社XXX入社(派遣)
経理アシスタントとして派遣
平成○○年〇月 株式会社XXX退社
平成○○年〇月 株式会社***入社(派遣)
営業事務として派遣
平成○○年〇月 株式会社***退社

NGポイント
①派遣先ごとに書くと行数が多くなる
②派遣先には「入社」するわけではないので紛らわしい
③派遣会社(派遣元)が書かれていない
④退職理由が書かれていない

改善後

<派遣会社(派遣元)が1社の場合>
平成○○年〇月 株式会社○○○○(派遣元)に登録
XXX株式会社に事務スタッフとして派遣(平成○○年〇月まで)
△△△株式会社に経理アシスタントとして派遣(平成○○年〇月まで)
***株式会社に営業事務として派遣(平成○○年〇月まで)
平成○○年〇月 派遣期間満了につき退職

<派遣会社(派遣元)が2社の場合>
平成○○年〇月 株式会社○○○○(派遣元)に登録
XXX株式会社に事務スタッフとして派遣(平成○○年〇月まで)
△△△株式会社に経理アシスタントとして派遣(平成○○年〇月まで)
平成○○年〇月 派遣期間満了につき退社
平成○○年〇月 株式会社○○○○(派遣元)に登録
***株式会社に営業事務として派遣(平成○○年〇月まで)
平成○○年〇月 現在に至る

改善ポイント
①派遣会社(派遣元)ごとにまとめて書く
②派遣会社には入社するわけではないので「入社」ではなく「登録」という表現にする
③履歴書の職歴欄は可能な限りコンパクトにする

もし正社員としての職歴がある場合は、派遣の職歴と同じではなく優先して重点的に書きましょう。

派遣の職歴アピールポイント

履歴書にコンパクトに職歴を記載したら、職務経歴書で具体的な業務内容や強調したいことをアピールします。

その際、必ず盛り込みたいのは以下の点です。

■仕事内容を具体的に
採用担当者がスムーズに理解できるよう具体的に細かく書きましょう!

■特にアピールしたい部分を強調する
募集職種に繋がる業務経験や企業が求めるニーズをキャッチして強調!

■工夫や努力したこと
派遣社員でも仕事や職場で工夫し努力することで成果が出たことをアピール!

■退職理由を明確に
契約満了で退社した場合、明確に書く!

■正社員を希望する理由
採用担当者が知りたい部分。派遣の延長線上ではなく、正社員になりたい理由をはっきりと!

正社員としての転職を目指す際、派遣社員としての職歴が決してマイナスだとは思いませんが、応募書類の書き方(魅せ方)一つで合否が変わります。

派遣の職歴が“売り”になるよう工夫してみませんか。

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<石川かおり>

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