密着！？面接同行～内定ゲットの瞬間～
気温35℃と立っているだけで汗だくになる8月某日。
怒涛の面接同行（同席）5連チャン！
AM11：00 映像制作会社
福岡県から面接の為に上京した、企業ビデオや音楽ライブ映像の制作を志望するAさん（未経験者）の面接に同席。
PM13：00 芸能プロダクション
芸能マネージャー転向を志望する、テレビ番組制作アシスタントディレクター経験者のBさんの面接に同席。
PM16：00 番組制作会社
番組制作アシスタントディレクター志望のCさん（未経験者）の面接に同席。
PM18：00 番組制作会社
Cさん2社目の面接に同席。面接会場まで一緒に電車を乗り継ぎ移動。
PM20：00 番組制作会社
現職の都合で、夜面接しか参加出来ない番組制作アシスタントディレクター志望のDさん（未経験者）の面接に同席。
全員に「目指せ内定！」と気を注入した結果(笑)
この日、面接を受けた全員が見事内定をゲットしました！
面接に同席した甲斐がありました（ホッ）
もちろん、皆さんお1人で面接に臨んだところで良い結果は出たはずです。
企業によっては、人材紹介会社が面接に立ち会うことが出来ないところもあります。
その場合は、企業への同行までをさせてもらって登録者（応募者）の緊張をほぐすようにしています。
人材紹介会社によっても面接に同行（同席）するしないがあるかと思いますが、キャリアトレインでは可能な限りアテンドさせてもらっています。
理由はたくさんあります。
面接は聞かれるばかりじゃない
2016年6月6日ブログ「味方を連れて面接へ！マッチング度も上げる人材紹介会社の同行」にも面接同行の理由をご紹介しました。
《求職者のフォローの為》
回答に不足があった場合や、ニュアンスが伝わりにくい場合に助け舟を出します。
《求職者の次に繋げる為》
もしこの面接に落ちてしまった場合、次の面接で改善出来ることを探します。
《面接通過対策を取る為》
どのような面接が行われるかを知ることで、次にこの企業を受ける求職者にアドバイスすることが出来ます。
《採用企業が面接に慣れていない為》
面接の進行を委ねられることがあります。
実はこの他にもまだまだあります。
《就業条件の確認》
給料はいくらなのか？
賞与は？昇給は？評価制度はどのように？
休日や勤務時間は実際はどうなのか？
などなど。
応募者から企業になかなか聞けないことを確認します。
《希望を伝える》
他に受けている企業がある場合、きちんと伝えることが大切です。
いつまでに結果が出るので、そこまで待って欲しいと。
これも応募者から企業に言いづらいことの一つです。
また、現職中の方の場合、転職先への入社日の相談も行います。
《マナーアップの場に》
新卒者や若年層の登録者の場合、面接のマナーや社会人としてのふるまいなどを覚えなくてはなりません。
就職・転職活動を通じて、登録者に覚えて欲しいことを伝えています。
面接で信頼関係を築きたい
転職サポート面談で、企業の面接に同行することを伝えたところ、「緊張する」とおっしゃった登録者がいました。
企業の面接官プラス人材紹介会社の人間がいたら、大勢に見られているような気がするようです。
この登録者は本気でおっしゃったわけではありませんが、私が同席することで緊張を増してしまっては意味がありません。
そう思わせるようでは、本当に私はダメだわぁ・・・と反省しました。
「アウェイをホームに」と言ったら大げさですが、人材紹介会社（応募者の絶対的味方）がついていくことによって、可能な限りのサポートをしたいのです。
そして、面接を重ねる毎に応募者との信頼関係を築き、納得のいく就職・転職を実現させてほしいと思っています。
≪石川かおり≫
