「転職したい。でも、今の会社を辞めるのが怖い……」
そう思いながら、なかなか一歩を踏み出せない人は少なくありません。
今の仕事に不満がある。
もっと違う仕事に挑戦したい。
環境を変えたい。
それでも、
「次の仕事が見つからなかったらどうしよう」
「転職して今より悪くなったら？」
「会社の人に何と思われるだろう」
「収入がなくなるのが不安」
と考えると、退職を決断するのは簡単ではありません。
転職は人生に関わる大きな決断です。
だからこそ、「辞めるのが怖い」と感じることは、決しておかしいことではありません。
大切なのは、怖さを無理に消そうとすることではなく、何が不安なのかを整理して、できることから準備することです。
「辞めるのが怖い」と感じるのは自然なこと
今の会社には、良くも悪くも「慣れ」があります。
仕事内容も分かっている。
一緒に働く人も分かっている。
毎月の給与も入ってくる。
たとえ不満があったとしても、生活の基盤があるという安心感があります。
一方、転職先はどうでしょうか。
仕事内容も、職場の雰囲気も、人間関係も、実際に働いてみなければ分からない部分があります。
つまり、
今の会社＝不満はあるけれど、先が分かっている
のに対して、
転職＝良くなる可能性がある一方、先が見えない
という違いがあります。
だからこそ、「今の会社を辞めるのが怖い」と感じるのは自然なことです。
まずは「なぜ辞めたいのか」を整理してみる
転職を考えたとき、最初に整理したいのが「退職したい理由」です。
例えば、
- 給与や待遇に不満がある
- 人間関係に悩んでいる
- 仕事内容が自分に合っていない
- キャリアアップしたい
- 新しい仕事に挑戦したい
- 将来性に不安を感じる
- 働き方を変えたい
- マスコミ・エンタメ業界で働きたい
など、理由は人それぞれです。
ここで大切なのは、単純に「今の会社が嫌だから」で終わらせないこと。
**「転職することで何を変えたいのか」**まで考えてみましょう。
例えば、
「残業が多いから辞めたい」
だけではなく、
「仕事とプライベートの時間を両立できる働き方に変えたい」
と考える。
「今の仕事がつまらない」
ではなく、
「これまでの経験を活かしながら、以前から興味があったエンタメ業界に挑戦したい」
と考える。
転職後に実現したいことが明確になると、求人選びの軸も見えてきます。
「転職活動」と「退職」は別に考えていい
「転職するなら、まず会社を辞めなければいけない」
と思っていませんか？
実は、必ずしもそうではありません。
在職中に転職活動を始めて、次の会社が決まってから退職するという方法もあります。
例えば、
転職したいと思う
↓
求人を探す
↓
応募・面接をする
↓
内定をもらう
↓
条件を確認する
↓
退職・入社の準備をする
という流れです。
この方法なら、現在の収入を確保しながら次の仕事を探すことができます。
「辞めるのが怖い」という方こそ、いきなり退職を決めるのではなく、まず転職活動を始めてみるという選択肢があります。
転職活動を始めても、必ず転職しなくていい
これも大切なポイントです。
求人を探したからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
転職エージェントに相談したからといって、必ず応募する必要もありません。
実際に求人を見たり、転職市場の情報を集めたりすることで、
「思っていたより希望条件に合う求人が少ない」
「今の会社にも良いところがある」
「もう少し今の会社で経験を積んでから転職しよう」
と考え直すこともあります。
それも転職活動の一つの成果です。
転職活動は、会社を辞めるためだけではなく、「今の会社に残るのか、転職するのか」を判断するための情報収集でもあります。
「転職して今より悪くなったら？」と不安になったら
転職への不安として多いのが、
「今より悪い会社だったらどうしよう」
というものです。
これは当然の不安です。
転職すれば必ず今より良くなる、とは限りません。
だからこそ、求人票の条件だけで判断するのではなく、仕事内容や会社についてできるだけ情報を集めましょう。
例えば、
- 実際の仕事内容
- 1日の仕事の流れ
- 残業や勤務時間
- チームの人数
- 上司や同僚との関わり方
- 入社後の教育体制
- キャリアアップの可能性
- これまでの経験をどう活かせるか
などです。
特にマスコミ・エンタメ業界では、同じ「制作」「営業」「マネージャー」といった職種名でも、会社によって仕事内容が大きく異なる場合があります。
「どんな会社か」だけでなく、「どんな仕事をするのか」まで確認することが大切です。
「今の会社を辞めたら後悔するかも」と思ったら
退職を考えると、
「辞めた後に後悔するかもしれない」
という気持ちになることもあります。
そんなときは、次の2つを書き出してみましょう。
今の会社に残るメリット
- 安定した収入がある
- 人間関係に慣れている
- 仕事内容を理解している
- これまでの経験を積み上げられる
- 福利厚生がある
転職することで得られる可能性
- 新しい仕事に挑戦できる
- キャリアアップできる
- 年収アップの可能性がある
- 働き方を変えられる
- 新しい環境で経験を積める
- 興味のある業界へ挑戦できる
こうして比較すると、「自分が何を不安に感じているのか」が見えてきます。
そして、**「今の会社に残ることにもリスクがある」**という視点も忘れてはいけません。
転職しないことが必ず安全とは限りません。
「このまま何年も今の仕事を続けていいのだろうか」
と感じているのであれば、その不安も含めて考える必要があります。
転職先を決める前に確認しておきたいこと
転職後の後悔を減らすためには、応募する前から自分の希望条件を整理しておくことが重要です。
おすすめは、条件を3つに分けることです。
① 絶対に譲れない条件
「これだけは譲れない」という条件です。
例えば、
- 給与の最低ライン
- 勤務地
- 雇用形態
- 仕事内容
など。
② できれば叶えたい条件
「できれば実現したい」という条件です。
例えば、
- 残業時間
- 福利厚生
- リモートワーク
- 休日
など。
③ なくても問題ない条件
「あれば嬉しいけれど、なくてもいい」という条件です。
こうして整理すると、求人を見たときに「自分に合っているか」を判断しやすくなります。
すべての条件を100％満たす求人を探すのではなく、自分にとって本当に大切な条件を見極めることが大切です。
マスコミ・エンタメ業界に転職したいけれど、怖い人へ
「今の仕事を辞めて、マスコミ・エンタメ業界に挑戦したい」
そんな希望があっても、
「未経験だから難しいかも」
「年齢的に遅いかもしれない」
「今の会社を辞める勇気がない」
と悩んでしまう方もいるでしょう。
しかし、転職では「今の職種」と「次の職種」が完全に同じである必要はありません。
例えば営業職であれば、
- 顧客とのコミュニケーション
- 提案力
- 交渉力
- スケジュール管理
- 社内外との調整力
などの経験があります。
接客業であれば、
- 相手のニーズをくみ取る力
- 臨機応変な対応力
- コミュニケーション力
などがあります。
事務職であれば、
- 正確な事務処理
- PCスキル
- スケジュール管理
- 周囲との連携
などが強みになる場合があります。
「業界未経験＝何も経験がない」ではありません。
これまでの仕事で身につけた経験を、次の仕事でどう活かせるかを考えてみましょう。
「辞める」の前に、まず一歩だけ動いてみる
転職するか迷っているなら、いきなり退職届を書く必要はありません。
まずは、
求人を見る
↓
気になる求人を保存する
↓
自分の経験や希望を整理する
↓
転職市場を調べる
↓
転職エージェントに相談する
というところから始めてみましょう。
最初の一歩は、「会社を辞めること」ではありません。
「自分にはどんな選択肢があるのか」を知ることです。
選択肢が分かれば、
「今の会社に残る」
「転職する」
「もう少し今の会社で経験を積んでから転職する」
など、冷静に判断できるようになります。
まとめ｜転職が怖いなら、まず「辞める前の準備」を始めよう
「転職したいけど、今の会社を辞めるのが怖い」
そう感じるのは、決して珍しいことではありません。
大きな決断だからこそ、不安になるのは当然です。
だからこそ、焦って退職を決める必要はありません。
まずは、
- なぜ転職したいのかを整理する
- 転職後に実現したいことを考える
- 今の会社に残るメリットも確認する
- 自分の希望条件に優先順位をつける
- 在職中に転職活動を始める
- 転職先の仕事内容や条件をしっかり確認する
- 必要であれば第三者に相談する
ことから始めてみましょう。
「転職活動を始めること」と「会社を辞めること」は別です。
「転職したい」と思った今、まずは自分にどんな選択肢があるのかを知ることから始めてみませんか？
キャリアトレインでは、マスコミ・エンタメ業界に特化した転職サポートを行っています。
「今の会社を辞めるべきか迷っている」
「未経験からエンタメ業界に転職できる？」
「自分の経験を活かせる求人はある？」
そんな段階からでもご相談いただけます。
転職するかどうかを決める前に、まずは一緒に選択肢を整理してみましょう。
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国家資格キャリアコンサルタント
石川かおり
