近年、転職活動において「生成AI（ChatGPTなど）」を活用する人が増えています。

一方で、転職エージェントのサポートを受けながら活動する人も依然として多く、「結局どちらを使うべきなの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。

このブログでは、生成AIと転職エージェントの違い・向いている人のタイプ・業界別の活用法を詳しく解説します。

マスコミ・エンタメ業界のような特殊な分野を目指す方にも役立つ内容です。

生成AIを活用した転職活動とは？

生成AIでできること

生成AI（ChatGPTなど）は、転職活動のあらゆる場面で活躍します。

  • 職務経歴書や自己PR文の作成

  • 面接想定質問の作成・回答練習

  • 企業研究・業界分析の効率化

  • 英文レジュメや志望動機の添削

  • 自己分析やキャリアの棚卸し支援

AIは24時間いつでも使えるため、仕事の合間や夜の時間を有効活用したい人に特におすすめです。

生成AIを使うメリット

  • 時間とコストを大幅に節約できる

  • 書類作成の質が上がる（語彙・表現の幅が広い）

  • 客観的な自己分析ができる

  • 自分のペースで進められる

特に、転職初心者や文章に自信がない方にとっては、「言語化の壁」を突破する強力なサポートツールになります。

生成AIを使うデメリット

  • 情報の正確性や更新性に注意が必要

  • 実際の求人紹介や交渉はできない

  • 業界特有の「人間関係」「温度感」は理解しにくい

つまり、AIはあくまで「準備・分析」のパートナー。

最終的な意思決定や交渉は人間が行う必要があります。

転職エージェントを活用する場合

エージェントの主なサポート内容

  • 求人紹介（非公開求人含む）

  • 書類添削・面接対策

  • 企業との面接日程調整・条件交渉

  • キャリア相談・市場価値の診断

特に、転職活動の全体像を把握したい人や、自分の市場価値を客観的に知りたい人にとって強い味方です。

エージェントを使うメリット

  • 非公開求人にアクセスできる

  • 企業の内部情報（採用背景・社風など）を知れる

  • 年収交渉を代行してくれる

  • 書類・面接の個別フィードバックがもらえる

エージェントを使うデメリット

  • 担当者の質・相性に左右される

  • 求人を急かされるケースがある

  • 自分のペースで進めにくい

  • 応募できる企業がエージェント経由に限られる

したがって、「自分で情報を整理したい」「時間の融通を利かせたい」という人には向かない場合もあります。

生成AIとエージェント、どちらが向いている？

タイプ 生成AI向き エージェント向き
自主的に動ける人 ◎ △
情報収集が得意な人 ◎ ○
初めての転職 ○ ◎
キャリアの方向性に迷っている人 △ ◎
時間がない人 ◎ ○
文章作成が苦手な人 ◎ ○

結論：自己主導型の人は生成AI、サポート重視の人はエージェントが向いています。

ただし、両者を併用することで最も効果を発揮します。

マスコミ・エンタメ業界を目指す場合の活用法

マスコミ・エンタメ業界は、一般企業とは異なる独自の採用慣習やネットワークが存在します。

生成AIを使うべきポイント

  • ポートフォリオ・企画書の構成をAIに相談

  • 自己PRや志望動機を業界トーンに合わせて作成

  • 面接想定質問（例：「好きな番組とその理由」など）を生成

  • トレンド分析やニュースリサーチを効率化

AIを使うことで、文章・企画面のクオリティを大幅にアップできます。

エージェントを使うべきポイント

  • エンタメ・マスコミ専門のエージェントを選ぶ

  • 非公開案件（制作会社・出版社など）を紹介してもらう

  • 担当者から現場のリアルな情報を聞く

  • 企業との距離を縮める交渉サポートを受ける

業界内では「紹介・人脈」が重視されるため、エージェントのコネクションを活用するのが近道です。

おすすめの戦略

  1. まず生成AIで書類と企画案を完成させる

  2. その後エージェント面談でブラッシュアップ＋求人紹介を受ける

この「AIで準備 → 人で実行」の流れが、エンタメ志望者に最も効率的です。

ハイブリッド活用が最強！

生成AIと転職エージェントの強みを組み合わせることで、転職成功率は大幅に上がります。

フェーズ 生成AIの活用 エージェントの活用
準備段階 自己分析・書類作成・面接練習 市場動向・キャリア相談
応募段階 志望動機の言語化 求人紹介・推薦文作成
選考段階 面接想定質問の練習 企業との調整・交渉
内定後 入社準備チェックリスト作成 年収・条件交渉の代行

AIはあなたの頭脳を拡張し、エージェントは皆さんの「営業担当」として動いてくれます。

この二刀流が、現代の転職活動では最も合理的な戦略です。

まとめ：AI×人間の最強タッグで転職を成功させよう

  • 生成AIは「情報整理・文章化・効率化」に強い

  • エージェントは「交渉・求人紹介・戦略」に強い

  • マスコミ・エンタメ業界は両者併用がベスト

📘 この記事のポイント

  • 生成AIは「準備力」を高める最強ツール

  • 転職エージェントは「交渉・情報面」で欠かせない存在

  • 特殊業界ではAI×エージェントの併用が成功の鍵

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国家資格キャリアコンサルタント
石川かおり