「怒られたから辞める」

もはや新鮮味に欠ける退職あるあるになっています。

「嘘だぁ」「そんな人いるの？」とはもう誰も言いません。

「あ～、また」の世界です。

どこの職場でもある話ですが、怒られる機会が多い？マスコミ業界（特にテレビ業界）では日常茶飯事です・・・。

20代後半にしてテレビ番組のアシスタントディレクター（AD）としてスタートしたTさん。

入社して3ヶ月程経ち、急激にモチベーションの低下が見られるようになりました。

理由を聞いてみたところ、「先輩に怒られた」「取材先で怒られた」「外注先に怒られた」

あちこちで怒られるようになり、意気消沈の様子。

人は怒られるとどんな感情になるのか？

楽：「よし！同じ失敗は繰り返さないぞ！」
怒：「そんなに怒らなくてもいいじゃないか」
悲：「この仕事向いてないのかな・・・」
怖：「怒られたくないから、避けよう」

前向きに捉えられる人と、ちくしょーと思う人、もうダメだと諦める人。

怒られないよう危機を回避する為に、チャレンジをやめてしまう人。

最悪なのは怒られたくないがゆえ、“ミスを隠す”タイプ！

ADのTさんの場合、ひたすら落ち込むタイプでした。

まだ辞めるまではいっていないのですが、覇気もなくなり周りへも悪影響も出てきてしまいました。

そんな話をお世話になっている、ある業界の方としていたら、「僕だったら突っかかるけどね～」と言われました。

突っかかるとは「おらっ」と行くわけではなく、
「ここはどうしましょう？」「ここはこうした方が良いでしょうか？」と相談ベースで怒った人にがんがん擦り寄るそうなのです。
逃げずに向かっていけば、相手も本気を受け止めてくれるのです。
怒られたことで空気が悪くなるどころか、怒られた方の態度によって潤滑油にもなるのですね。

このくらい図太い方が業界向き！？とも言えるのですが・・・（笑）

「最近の若者は怒られ慣れていないから」とか何とか言われますが、30代の私だって同じです。
出来れば怒られたくないし、自分が悪くても怒られたらムカつくタイプです（笑）
ただ、その度に仕事を放り出していたら生きていけません。
自分はどんな人間になりたいのか、深呼吸して考えてみませんか！

≪石川かおり≫