先日、厚生労働省で仰々しく発表された新入社員のキャッチフレーズをご覧になりましたか？

毎年その年の新入社員の特徴を○○型と発表しているのですね。

2014年の新入社員は・・・

【自動ブレーキ型】

調査を行っている日本生産性本部曰く、

「知識が豊富で、敏感である。そして、就職活動も手堅く進め、そこそこの内定を得ると、壁にぶつかる前に、活動を終了させてしまう新入社員の特徴から命名」

「頭の回転は速いものの、困難な壁はぶつかる前に未然に回避する傾向」ということ。

「情報収集能力にもたけて、人を傷つけない安心感もある」

一方、どこか馬力不足とし、

「リスクを避ける安全運転もいいが、前向きに挑戦して失敗する中から学ぶ経験もしてほしい」と指摘されています。

なるほど・・・。

「当たって砕けろ」はありえないようですね。

毎年発表していると聞いて、過去のキャッチフレーズを調べてみました。

1999年（平成11年）【形態安定シャツ型】
「防縮性や耐磨耗性のある生地（新入社員）が多く、柔軟仕上げで丸洗い（厳しい育成）も可能」

という逞しい？若者像が想像出来るものもあれば、

ぐっと遡って、

1985年（昭和60年）【使い捨てカイロ型】
「一生懸命揉まないと暖かくならず、その扱い方も難しい」

だなんて、現代の若者に言われるような“受身”を嘆いているようなものもありました。

それにしても、「今年の新入社員は・・・」と一括りにされてしまうのは気持ち悪いかも知れませんね。

明日から社会人としてのスタートを切る方、すでに勤務開始している新入社員の皆さん、
安全運転で結構じゃないですか！気をつけていてもぶつかることもあるのですから（･･;）

≪石川かおり≫