【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第13回:伝家の宝刀!?新人の放置プレイ!早期退職を防ぐために今すぐ出来ること

2014年8月6日

早期退職という不幸な結果を招く原因その①は・・・ 「新人のほったらかし」です! これまでに、「なんだかんだ言っても最初が良くなかった」と思える早期退社を嫌と言うほど見てきました。 今日もこのことを痛感する出来事がありました。 ある番組...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第12回:ADが1ヶ月以内で辞めるが日常化!?改革なくして人は集まらじ

2014年4月2日

人が頻繁に辞める会社には誰だって入りたくないものです。 人材紹介会社としても、このような会社へ登録者(求職者)を紹介するのは避けたいところ。 先日テレビ番組制作会社T社から求人の依頼がありお邪魔したのですが、 社内は清潔感があり、求人担...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第11回:マニュアルよりも思いやり!電話対応で決まる会社の評価

2014年1月22日

声からは感情(気持ち)が伝わってしまいます。 顔が見えない分、電話では要注意したいところです。 きちんとした敬語・言葉遣いをしていているのに、 嫌な感情や面倒だと思う感情は意外に声に現れます。 私は普段発する声質が低い為、...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第10回:「早く!早く!」でドン引きされる!?丁寧さを欠いた採用活動

2013年12月25日

求職者は1社しか受けていないとは限りません。 このあたりのことを理解してくれない採用企業がたま~にあります。 「御社1本です!」「御社しか受けていません!」 という求職者に好感を持つとは思いますが、 そこまで1社に並々ならぬ拘りを持つ方もいませ...

【ショック!こんな会社は嫌だシリーズ】第9回:初対面で怒鳴る面接官!?伝わらなかった、あまりな叱咤激励・・・

2013年11月28日

夜9時。 ある企業で面接が始まりました。 面接担当者が撮影現場に出ていたということで、 遅い時間の指定となりました。 面接に臨むのは映像制作ディレクターSさん(34歳) 面接企業は地上波テレビ番組だけでなく、 TV-CMや通販サイトも手掛...

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