内定貰った！この後、どうする？
キャリアトレインの就職・転職サポートを利用し、無事内定！
そこまでは良いのですが、内定～入社まで、何をどうしたら良いのかわからないという方は結構います。
現職中の方、離職中の方、地方在住の方、どのような状況の方でも就職・転職が決まったらやることがあります。
内定後の流れ
現職中の方
①退職の意思を現職場に伝える
②退職日を確定させる（残務整理や引き継ぎを相談）
☆転職先に入社日を連絡する
③退職願の提出
④退職手続き
＜会社から受け取るもの＞
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・厚生年金基金加入員証※会社が加入している場合
・健康保険被保険者資格喪失証明書
・退職証明書
・離職票※転職先が決まっている場合は不要（転職先を1年以内に辞めた場合には必要となる可能性有り）
・源泉徴収票
離職中の方
①転職先が決まったらまずはハローワークへ
支給の要件を満たしていれば【再就職手当】が貰えます。
再就職手当とは、失業保険の受給が決定した後、早期に安定した再就職先が決まったときに、残りの給付日数に応じて貰える手当です。
前職を退職後、すぐに転職先に入社する方は良いのですが、間が空いてしまう方もいます。
その場合、、、
【雇用保険】
失業給付金受給申請の為、雇用保険被保険者証、離職票を持って住所地を管轄する公共職業安定所へ。
【国民健康保険】
健康保険資格喪失証明書、退職証明書、離職票のいずれかを持って居住地管轄の市区町村役所へ。
【国民年金】
厚生年金の脱退手続きは会社が行いますが、国民年金への切り替えは被保険者が行わなくてはなりません。
退職日の翌日から14日以内に年金手帳を持って居住地管轄の市区町村役所へ。
地方在住の方
①上京準備
・引っ越し先確定
・現住居への退室届提出
・引っ越し業者に依頼
・引っ越し
・市区町村役所で手続き（転入届、国民健康保険、国民年金など）
・電気、水道の手続きなど
☆上京日が決まったら転職先に連絡
転職先の会社が不安にならないように、引っ越し日と入社可能日をこまめに連絡することが大切です。
現職中の方、離職中の方、地方在住の方も、一番初めに確認するのは転職先からの明示です。
労働条件通知書等の受け取り
退職してから、入社してから、上京してから、「こんな条件なんて知らなかった！」なんてことのないように。
内定承諾の前にきちんと確認しましょう！！！
入社する際に必要な書類は？
会社によって提出物は異なりますが、基本的には以下の書類の提出を求められます。
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・住民票記載事項証明書
・健康診断書（3ヶ月以内に受診した記録があればその写しでも可）
・個人番号確認証憑（個人番号カード、通知カード等）の提示
・身元確認証憑（個人番号カード、運転免許証、旅券等）の提示
健康診断書は内定前に提出する会社もあります。ご自身で病院を予約し、受診して頂くのが一般的です。
最後に・・・
転職先に入社するまでの期間、退職・入社・上京など、手続きばかりで終わってはもったいないと思いませんか。
時間とお金？が許す限り、心身共にリフレッシュすることも必要ではないでしょうか。
心機一転、新たな場所で頑張る為にも、転職までのインターバル期間を大事にしてみてください。
《石川かおり》
