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対象求人 総合エンタテインメント企業（1944）
音楽レーベル／ソーシャルメディアプランナー募集！ハイブリッド勤務（リモートワーク週3日）
- 契約社員
エンタテインメント業界で音楽事業、アニメ・映像事業、アーティスト・タレント・クリエイター・アスリート・文化人などのマネジメント事業、デジタルプラットフォーム事業などを展開する、総合エンタテインメント企業です。 「人を楽しませるためには、まずは自らが楽しんで働くこと」の実現する為、テレワークやフリーアドレス、フレックス勤務などを導入しています。『エンタテインメントを通じて世界を驚かせ感動させる』会社を目指してており、「感動」を切り口に、「感動を創る」「感動を届ける」「感動を支える」という3つの仕事を行っています。
| 求人コード | 1944 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 契約社員（原則1年毎の契約更新） ※正社員登用制度あり |
| 仕事内容 | エイベックス・ミュージック・クリエティヴ(株) では、音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。 また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ・PKG販売（国内 / 海外） ・音楽配信（国内 / 海外） ・宣伝（国内 / 海外） ・ライブストリーミングサービス ・音楽配信代行サービス コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。 更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、 新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともに、グローバルに展開できるアーティスト及びコンテンツの開発・育成に取り組んでいます。 ▼部門の説明・その中での役割など 音楽レーベルにおけるソーシャルメディアマーケティング部門の一員として、アーティストの個性や魅力を最大限に引き出すソーシャルメディア戦略を中心としたプランニングの立案・実行を担当。 ▼主な業務内容 ・アーティストの個性や魅力を最大限に引き出すソーシャルメディア戦略の立案 ・実行 ・各SNSプラットフォームの特性を活かした投稿作成・運用 ・エンゲージメント向上のための企画・キャンペーンの実施 ・データ分析に基づいた効果測定・改善 ・アーティストや関係各所との連携 ・最新トレンドの調査・分析 ▼扱うサービス・コンテンツの説明 ・TikTok、Instagram、Facebook、Xなどの主要SNSプラットフォーム ・音楽ストリーミングサービス ・各種動画配信サービス ・その他、音楽ファンとの接点となる各種サービス ▼業務のやりがい・魅力 ・音楽業界で活躍したいという夢を実現できる ・アーティストの成長に貢献できる ・最新のソーシャルメディア技術やトレンドに触れられる ・データ分析に基づいて戦略を立て、効果測定を行いながら改善を繰り返せる ・チームメンバーと共に、音楽業界のソーシャルメディアを新たなステージへ |
| 必要な経験・スキル | ▼必須条件（必要な能力・スキル・職務経験） ・音楽への情熱と深い知識 ・ソーシャルメディアマーケティングの実務経験（2年以上） ・各SNSプラットフォームの運用経験 ・データ分析スキル ・優れた企画力・実行力 ・コミュニケーション能力 ・ストラテジックな思考力と企画力 ・最新トレンドへのアンテナ ▼歓迎項目（あると良い能力・スキル・職務経験） ・音楽業界での経験 ・動画編集スキル ・デザインスキル ・英語力 ・プロジェクトマネジメント経験 ▼人物像（業務遂行に必要なマインド・ヒューマンスキル） ・アーティストの未来を創造したいという意欲 ・常に新しいアイデアを生み出し、挑戦できる ・データに基づいて判断し、改善を繰り返せる ・責任感と自主性を持って行動できる ・チームメンバーを尊重し、共に成長できる |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイムなし ■休憩時間：原則60分 ■時間外労働 ：月平均20時間（振替休日制度あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 ■その他の休暇 慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など |
| 給与 | 年収 4,680,000 円 - 7,404,000円 ①基本給： 4,044,000～6,396,000 ②時間外20時間相当分：636,000 ～1,008,000 （時間外労働の有無に関わらず支給） ①＋②のトータル 4,680,000円～ 7,404,000円 ※上記トータルを12分割して毎月支給 ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり |
| 福利厚生 | 社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 《働き方》 ・ハイブリッド勤務(リモートワークは週2～3日まで) ※フルリモート不可 ・フリーアドレス制 ・私服勤務可 《手当》 ・在宅ワーク手当（3,000円／月） ・通勤手当 実費精算 ※1ヶ月上限10万円（片道上限2,500円） ・退職金 無 (正社員の場合は有) 《健康・育児介護支援等》 定期健康診断、配偶者健康診断、時短勤務制度、定年再雇用制度 《財産形成》 社員持株会、財形貯蓄、個人型確定拠出年金(iDeCo) 《その他》 互助会（慶弔・入院時など）、総合型福利厚生サービス導入済み、 カフェテリアスペース(ワンコインお弁当など各種販売あり)、保養所、海外旅行補助、各種社員割引あり |
| 事業内容 | 【グループホールディングス体制】 ・音楽事業 ・アニメ・映像事業 ・マネジメント事業 ・デジタルプラットフォーム事業 など |
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