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対象求人 デジタルクリエイティブカンパニー（1833）
【関西支社／デザイナー】イラストを中心としたビジュアル制作（広告、パンフレット、チラシ、Webコンテンツ、SNSコンテンツ、アニメーション用のイラストなど）
- 正社員
当社は、「私たちは様々な表現媒体を通して、人々に夢と感動をお届けします。」という企業理念のもと、サービス提供を通して社会をより豊かにしていきたいという想いから、経営ビジョンとして「世界中の人々の人生を彩る」を掲げ、事業活動を行っております。 主力事業として、主にコンテンツ産業と広告業界に向けて強みであるビジュアル制作を含むクリエイティブとデジタルを掛け合わせたデジタルクリエイティブ事業を展開しております。漫画やTVアニメーションの制作、SNSコンテンツや映像コンテツの企画制作までも手掛けています。アニメ・ゲームを中心とした人気コンテンツのキャラクター制作からグッズ、CDジャケット等のイラスト制作も幅広く行っています。現在では、eスポーツ事業への参入や、自社IPの強化も行っており、他分野での事業拡大も行っています。
| 求人コード | 1833 |
| 職種 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間6ヶ月（本採用時との条件変更なし） |
| 仕事内容 | お客様の課題を理解し、企画全体とキービジュアルの構築から、すべてのクリエイティブに関わるデザインまで幅広く、社内外のクリエイターと連携し作成していきます。 お客様をワクワクさせ、パートナーとして推進していく立ち位置でのプレゼンやコミュニケーションを期待します。 企画提案・映像・印刷物・web・XR・SNS・屋外広告など、プロモーションにおいてデザインは必要不可欠なものです。 時には企画提案からクリエイティブ方針を作り、実際に世の中に出ていく制作物をデザイン面から支えていき、将来的にはアート部分だけでなく、クリエイティブディレクターも目指せるポジションです。 ＜関わる制作物例＞ ・イラストを中心としたビジュアル制作（広告、パンフレット、チラシ、Webコンテンツ、SNSコンテンツ、アニメーション用のイラスト 等） ・Webサイト/ランディングページ ・XRを活用したデジタルコンテンツ ・イベントブースやグッズ など |
| 必要な経験・スキル | ＜必須スキル・経験＞ ・デザイナー（グラフィックやWebサイト等）としての実務経験 ・クライアントワークのご経験 ・外部・内部のクリエイターを含むプロジェクトの進行管理経験 ・複数メディアでのデザイン経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・企画書の作成・提案経験（プレゼン等） ※ご実績のわかる資料の提出をお願いしております。 ・イラストを使用したクリエイティブに対してのディレクション経験 ・コピーライティング経験 ・Web、SNSなどのデジタルコンテンツ、XRコンテンツ、映像やアニメーションなどの制作知見、アートディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神がある ・新しい技術やサービスへの興味関心（特にデジタル分野） ・柔軟な発想と、顧客目線でのパートナー意識を持ち、寄り添うことが出来る方 ・社内外のサービスや事業を組み合わせた要望以上のものを企画するマインドのある方 ・最後までやり抜く力 前向きである方 |
| 勤務地 | 関西支社（大阪市西区江戸堀1-22-4） 【アクセス】 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」徒歩3分 京阪中之島線「渡辺橋」 徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（コアタイム：10時～16時） フレキシブルタイム：7時～10時／16時～22時 月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます。 休憩時間：コアタイム内で60分 時間外労働：全社平均32時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 年次有給休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇 リフレッシュ休暇 / ボランティア休暇 |
| 給与 | ・想定年収：400万円～500万円程度 （月収×12ヵ月＋賞与） ・想定月給：28万円～35万円程度 ※月35＾45時間分のみなし残業代を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限あり：30,000円／月） ・各種社会保険完備 ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度 ・住宅手当 ・社内研修制度 ・社内表彰制度 ・こども手当 ・役職手当 ・慶弔金制度 ・昼食補助 ・図書購入費 ・ボランティア休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 |
| 事業内容 | 〇ビジュアルコンテンツ ゲームイラスト・絵コンテ・広告イラスト・映像(実写・CG・アニメーション)・グラフィックデザイン 〇デジタルソリューション 企画プランニング・プロモーション・SNS マーケティング・PR・イベント・インタラクティブコンテンツ 〇e-sports・アプリ開発・サービス開発 【選考フロー】 ①書類選考 ②1次選考：面接＋課題＋適性検査（マネージャー） ③最終選考：関西支社に来社いただいての面接（代表・役員・支社長） ④内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます |
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