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株式会社CyberZ(1708)

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【サイバーエージェント100%子会社】人事 ~中途採用担当者募集~

  • 正社員
  • 契約社員

株式会社サイバーエージェントの100%子会社で2009年スマホの広告代理店として設立されました。 現在はスマホ広告市場において国内最大級の規模に成長しており、自社で広告プロダクトも積極的に開発しています。 新規事業として200万弱MAUを突破したゲーム動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の提供や、esports大会「RAGE」の運営、ゲーム攻略Wiki「GAMY」の運営にも取り組んでおります。また、2017年8月には100%子会社としてゲームストリーマーの活動を支援する株式会社eStream(イーストリーム)を設立いたしました。これまでは代理事業を中心としたB to B事業のみでしたが、現在はB to Cプロダクトの開発をはじめものづくりの会社へと変わり始めている面白いタイミングです。それに伴い従業員数も250人を超え、新しい挑戦をしながら日々事業拡大を続けています。20~30代の社員が多く、成長意欲・ベンチャーマインドを持った社員が多く活躍している会社です。また、新卒入社と中途入社の割合も4:6となり、中途入社の社員も多く活躍しています。

求人コード 1708
職種
  • 総務・人事・法務
雇用形態 正社員・契約社員
仕事内容 国内最大級のスマホ広告代理事業、メディア事業、eスポーツ事業、グッズ事業など
幅広い事業を展開する当社にて、主に中途採用業務を担当いただきつつ、
採用におけるPR業務、オンボーディングや各ポジション別育成施策の企画、推進を行っていただきます。

■詳細:
【中途採用】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う

▽具体的な業務内容
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用セミナー企画、運営
・面接/面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動

【社員教育/研修等の人材育成に関わる業務】
研修企画や運用/従業員面談/現場責任者陣との人事MTG運営
必要な経験・スキル ■必須条件:
・下記いずれかの経験
(1)事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
(2)人材業界(エージェントなど)での営業経験があり、人事業務へ興味がある方

【最終学歴】
大学院、大学卒以上

■歓迎条件:
・インターネット業界での人事経験
・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
・採用イベントの企画/運営経験
・採用広報のご経験
勤務地 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
※屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室あり)
勤務時間 10時~19時(実働8時間、休憩1時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、週2日リモートなど
給与 ◯賃金形態
500万円~1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。)

◯賃金備考
昇給は半期に一回、面談にて昇給額の決定
※年俸制
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します
福利厚生 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■家賃補助制度『2駅ルール』『どこでもルール(5年勤続)』
■リフレッシュ休暇『休んでファイブ』
■女性活躍促進制度『macalon(マカロン)』
■エンジニア向け技術支援制度『ENERGY』
■月一表彰制度 (毎月優秀なエンジニアを表彰。インセンティブ付与)
■キッズホリデイ(お子さんの誕生日を祝日扱いとして付与。その他選べるサポート)
■「アーロンチェア」を全員支給。デスクは、高さが自由に調整できる「昇降デスク」
■入社後も含め、希望するスペックの開発PCを付与
■交通費支給
■社内カウンセリング制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度(社内の部活動に対し補助金を支給する制度)
■マッサージルーム(正社員対象、月2回まで)
■研修サポート制度(外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用を負担する制度)など
事業内容 スマートフォンに特化した広告マーケティング事業
スマートデバイスアドテクノロジー事業
スマートフォンメディア事業
グローバル事業

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